海口九成市民对6小时工作制说好质疑其可行性

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海口九成市民对6小时工作制说好质疑其可行性

2008年03月25日07:12

声音：　　　　得好处的又是公务员　　　　小鲁在一家股份制公司当财会，天天得跟政府部门打交道。说起6小时工作制，就开始唉声叹气。“6小时工作制真好，但政府可以雷厉风行地执行，企业为了自身发展却不敢有半点懈怠。最后企业到政府办事可能还找不到人，那些机关办事的人都是8小时工作制，做三四个小时的事。要6小时了那还能找到人啊。我佩服这个建议，我也想6小时工作，但我是天天到政府机关办事的，想想真害怕啊!” 　　　　 “贫富差距的两极分化会导致社会不稳定，工作时间的两极分化也会导致社会不稳定!如果6小时工作制实行，那么社会上会出现这样的情况：政府机关、事业单位、大型企业的员工每天工作时间少，但拿着高新;而那些私营企业员工每天工作时间长却拿不到多少工资，他们肯定会眼红!”毕业两年还在到处找工的小吴有些不平地说。　　　　 “不管是8小时还是6小时，对于私企来讲根本没有用。”在一家工厂上班的老李说。“8小时都不够用，私企加班还不给钱，每周单休，天天晚上12点回家，可以说随时都在工作，没有节假日，而且工作只会越来越多。人家原来不干什么活还能白拿好多钱的这下就更美了，那这制度实行不实行根本没区别，只是好听而已，没有实质的改变。只会是富的越来越富，穷的越来越穷。” 　　　　网民声音　　　　 6小时工作制：看起来美，吃起来不好下嘴　　　　 ■毕诗成　　　　我国从1960年开始实行8小时工作制，至今已48年。全国人大代表、浙江大学副校长姒健敏建议，8小时工作制已带来一些问题，有必要实施改革，建立起按劳动种类分类、按劳动需要分时段、全国统一的6小时工作制。(3月19日《浙江日报》) 　　　　建议好不好?真好。活少干了，钱还不少拿，打几个灯笼能找到这等美事?掰着手指头脚趾头数数：保护了身心健康，提高了生活品质，增加了工作岗位，据说对缓解城市交通也能做出“闲人”的贡献，这不正是我们“共享发展果实”的应有之意吗? 　　　　但就是这么个“几十年不遇”的好建议，惹得相当一批人很不高兴，说什么难听的都有。什么“不食人间烟火的学院派”啦，什么哗众取宠的馊主意啦，诚可谓“唾沫与板砖齐飞，嘲讽与谩骂俱在”。这是咋了吗?难道大家香臭好赖都分不清了? 　　　　没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。仔细想想，对姒副校长先生的建议，很多人并没有触及到问题的本质，不过是基于一种最简单的情绪罢了：目前8小时工作制在很多地方还是空头支票一张呢，很多人休个节假日、双休日和年休假都成问题，还谈什么6小时? 　　　　姒健敏认为，可以按行业分时段地“8变6”，比如分成政府和国家事业单位;企业和商业;工、矿、农业;文娱、服务业等几个类别。但随便眯着眼睛想想，也能猜到那将是怎样的一幅图景：最雷厉风行的肯定是政府机关、事业单位、垄断企业;大量的私营企业、矿区，还是外甥点灯——照旧，就像他们今天随心所欲地加班突破10小时、12小时甚至16小时那样;而对于广大农民，这个规定更是个摆设，农忙农闲哪管得了这套?而对文娱、服务业等，就更是“鞭长”得没谱，“莫及”得一塌糊涂。　　　　也就是说，就现在的状况，这个建议如果施行，最大的受益者恰恰就是目前享受工资、休假待遇最充分的群体，对普通大众来说，不过墙壁上又画了个更大的烧饼罢了。　　　　姒副校长可能比窦娥都委屈，因为这个建议，其实戳穿了一个深刻的民生问题，那就是：在经济发展的过程当中，随着国家财富的增长与工作效率的提高，什么时候才是对民众实现“制度性让利”的最佳时机?按照马克思的一些说法，这也是生产力发展到一定阶段之后，绕不过去的问题呀。　　　　深入讨论这个建议的要害点在于：我们的劳动生产率是个什么水平，是不是财富增长的主要因素?什么条件下，我们才有能力效仿一些发达国家那样的“少劳动、高福利”?目前的财政状况、企业利润状况，是否能承受更多的工资成本?劳动合同法出来后，相当一批企业认为成本负担太重了，扛不住了，如果来个严格的“6小时工作制”，会不会造成更多企业的关门与国民经济的衰退? 　　　　这些才是工作制改革要琢磨的真问题，但由于8小时工作制都搞得糊里糊涂，“真问题”看起来也就像是“伪问题”了。这个本来没有具体利益指向的建议，就怎么看怎么像是“为既得利益者说话”，被嘲讽、谩骂也就不足为怪了。不该挨骂的姒副校长挨骂了，不是因为他的思考而挨骂，实际上是在为当下并没有很好执行的休假制度在背负骂名。　　　　 “6小时工作制”?看起来美，吃起来都好下嘴，那才是“真的美”。
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来源：海南日报作者：文刚	编辑：海燕

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