2022年6月28日下午，昌江黎族自治縣委書記陳儒茂主持召開會議，對全縣人才工作進行再部署、再推動、再落實。
陳儒茂要求，要深刻認識人才是事業發展之本、是跨越趕超之要，把提高人才工作質量作為核心，切實為昌江快步走上彰顯山海黎鄉特色的綠色可持續高質量發展之路提供有力的人才支撐﹔要堅持人才引育“雙輪驅動”戰略，在人才發展體制機制上多做文章，為人才營造干事創業的良好環境，使昌江成為人才集聚之地、人才輩出之地、人才向往之地﹔要真正把黨的領導貫穿到人才工作的全過程，確保人才工作始終圍繞中心、服務大局﹔要最大限度把各方面人才凝聚到昌江綠色可持續高質量發展各項事業中，奮力開創新時代昌江人才工作新局面。【詳細】
2022年6月6日下午，昌江2022年度人才工作者能力素質提升班開班，進一步加強昌江人才隊伍建設，提升人才聯絡員素質能力和服務保障水平，為推動海南自由貿易港建設和昌江綠色可持續高質量發展提供強大的人力和智力支撐。
據了解，此次培訓班為期5天，採取理論教學、小組討論和現場教學等多種形式，邀請相關專業領域專家和行業經驗優秀者進行專題授課。本次培訓班課程內容豐富，針對性較強，既有干部理論、黨性修養的提升，又有人才培養、專家服務基層工作的探討﹔既有理論知識扎實的大學專家教授專題輔導，又有工作經驗豐富的省委人才發展局各處長親自面授。【詳細】
為挖掘“候鳥”人才資源，發揮“候鳥”人才智力優勢，昌江恆科“候鳥”人才工作站邀請9位“候鳥”人才到昌江，通過實地參觀和座談交流等方式，為常見玉石文化產業發展建言獻策、添磚加瓦。
此次交流會讓昌江玉未來發展方向將更加明確，步履將更加堅定。相關單位認真歸納梳理“候鳥”人才們提出的意見建議，作為今后昌江玉石文化產業發展的指南，以更寬的視野、多維的角度做好昌江玉相關工作。同時，“候鳥”人才發揮自身優勢，積極搭建“引進來”和“走出去”的橋梁，也將持續推動昌江玉石文化產業健康快速發展。【詳細】
近年來， 由昌江就業服務中心牽頭，昌江婦聯、烏烈鎮等單位積極配合組織挖掘和培育農村勞務帶頭人，充分發揮務工帶頭人的“領頭雁”作用，積極打造“烏烈女工”勞務品牌，促進農村勞動力就近就業和轉移就業，有力推動該勞務品牌日趨成熟。這是繼昌江“廣東務工服務隊”后，海南昌江全力打造的又一勞務新品牌。
下一步，昌江就業服務中心將獎勵一批就業帶頭人，讓他們發揮榜樣作用，帶動更多人就業。同時，積極搭建企業和農民工之間的就業平台，組織工作人員深入龍頭企業、重點企業、幫扶基地等用工單位，開展用工情況摸底排查，鼓勵企業自主吸納本地農民工就業。【詳細】
隨著昌江創建國家級電子商務進農村綜合示范縣工作深入推進，不少返鄉創業人員開始直播帶貨，令黎家農特產品搭上了“網絡快車”。為了利用好電子商務等載體，將更多本土特色商品賣出去，一些鄉鎮政府還動員本地農戶積極參與農村電子商務，同時組織已打開知名度的農民“網紅”進行網絡帶貨直播培訓，提高技能，更好地為家鄉農產品發聲。
昌江電商公共服務中心還與知名電商平台實現對接，拓寬農產品銷售渠道。目前，昌江建成了51個鎮級和村級的站點，且都具備自我運營能力，中心還進一步完善村級物流配送體系。下一步，昌江將搭建起網貨中心與國內各大電商平台無縫對接，持續推動昌江特色農產品觸網營銷。【詳細】
