今年上半年，洋浦以“起步就是沖刺、開局就是決戰”的拼搏姿態，統籌推進人才引進、人才培養、人才服務等各項工作。上半年，洋浦認定各類人才434人。其中高層次人才93人，急需緊缺人才10人，其他人才331人，為洋浦經濟高質量發展提供人才保障和智力支撐。

引進政府人才

為推動社會優秀人才進入政府工作，提升政府決策管理水平，洋浦設置了首席信息官等一批高薪特聘崗位和高級雇員崗位，委托獵頭公司精准挖掘。首席信息官莫立漢以及多名高級雇員全部到位。其中，洋浦規委辦高級雇員康盈在英國肯特郡政府規劃局工作3年，具有豐富的規劃師及法規政策研究員的工作經驗。

洋浦規委辦高級雇員康盈告訴記者：“來到洋浦以后，我參與了產業招商規劃、臨港產業和港航物流規劃、城市設計等工作。我希望能發揮我最大的光和熱，助力洋浦打造成為港大、產強、城優的港產城融合示范區。”

聚集企業人才

洋浦還實施企業人才“聚集工程”，先后為區內77家企業舉辦人才招聘會4次，對外發布崗位386個，報名人數達1850人次，初步達成意向崗累計419個。百萬噸乙烯項目作為洋浦投資額最大的重點項目，上半年，百萬噸乙烯項目人才團隊到崗232人，包括高層次人才14人。

服務企業人才

為更好服務企業人才，洋浦人才發展局不定期到洋浦重點用人單位進行人才政策宣講，解決人才政策難點、堵點問題 ，幫助企業人才扎根洋浦。

洋浦人才服務舉措

2020年1月

鼓勵人才引進

洋浦出台了《洋浦經濟開發區鼓勵人才引進十條措施》，從落戶、就業就學、購房購車、個稅補貼等十個方面為人才引進予以保障。

2021年以來

多措並舉服務人才

洋浦對外發布了《洋浦經濟開發區重點用人單位清單》，醞釀發布《洋浦經濟開發區急需緊缺專業人才目錄》《洋浦經濟開發區人才工資薪金個稅補貼暫行辦法》等，同時依托海南政務服務網，開發人才審批“一張網”二期工程，進一步提升人才服務水平。

2021年上半年，洋浦累計辦結各類人才服務事項5318件，發放各類人才補貼1065710元，認定各類人才434人，其中，高層次人才93名，形成各類人才競相匯聚的良好局面。

下一步計劃

洋浦將繼續修訂完善人才政策，確保人才政策的穩定化、可預期性和規范化，營造更好的人才環境。此外，洋浦還將在濱海文化廣場建立人才會務交流中心，為人才“路演” 、人才“沙龍” 提供場所，為高層次人才提供服務。

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