為傳達學習省委有關人才工作部署精神，扎實推進五指山市各項重點人才工作任務落地實施，近日，五指山市2021年下半年人才工作推進會在市委組織部會議室召開，會議由市委組織部常務副部長、市公務員局局長吳青鬆同志主持。

會議現場。五指山市委組織部供圖

會議指出，今年來，五指山市人才工作在相關職能部門的共同努力下，取得了一定成效，但距離省委的要求還有一定距離，各行業主管部門還需在人才引進、培養、使用和激勵機制建設等方面加油鼓勁，切實樹立“人才聚、事業興”的理念，共同推動五指山市人才工作創新發展。

會議就下一步人才工作提出幾點要求：一是要嚴格落實省委領導有關人才工作重要批示精神。各職能部門要結合省委領導有關人才工作重要批示精神，認真對標問題，做到“舉一反三”，深入自查人才工作中存在的問題與不足，制定整改措施，明確整改期限，確保各項責任分工任務按質按量完成。

二是要科學做好人才發展規劃編制工作。各單位要結合五指山市經濟發展實際和人才發展需求，對五指山市未來5年人才引進、人才培養、重點人才工程、人才平台建設和人才工作機制建設等問題進行深入研究，認真修訂完善五指山市人才發展規劃，為“十四五”期間五指山市人才工作提供科學的決策依據。

三是要高標准抓好海南自由貿易港招才引智工作。各有關單位要嚴格按照文件要求，把握時間節點，進一步梳理本單位、本系統的崗位及人才需求情況，切實拿出一批含金量較高的崗位參加全省招才引智活動，並嚴格按照各階段任務做好招聘工作，為五指山市經濟社會發展集聚一批人才。

四是切實做好五指山市2021年度職稱評審工作。各行業部門要主動對接省級行業主管部門，認真做好年度職稱評審工作，及時發布評審信息，做好評審宣傳工作，嚴把評審材料審核關，組建完善專家評審委員會，確保五指山市各系列職稱評審工作有序開展。

五是要扎實推動鄉村人才振興工作。要認真對照省委省政府關於推進海南自由貿易港鄉村人才振興的十條措施，結合五指山市實際，修訂完善落實措施，全力打好“鄉情牌”，念好“引才經”，鼓勵和引導優秀人才向鄉村一線流動，著力打造一支強大的鄉村振興人才隊伍，切實夯實鄉村振興人才基礎，力爭以人才振興助力鄉村振興。

五指山市委辦、市委組織部、市委宣傳部、市委統戰部、市委編委辦、市政府辦、市發改委、市自規局、市旅文局、市農業農村局、市科工信局、市財政局、市人社局、市教育局、市衛健委、市公安局、市住建局等有關單位負責同志共32人參加會議。（五指山市委組織部）

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