人才是洋浦自貿港先行區示范區建設的關鍵因素，《海南自由貿易港建設總體方案》發布以來，洋浦通過政策、資金、服務等方面扶持，聚天下英才而用之，吸引更多千裡馬在洋浦競相奔騰。

洋浦首席信息官莫立漢，是洋浦今年7月份引進的數字化人才，他有20多年的數字化工作經驗，曾服務於美國的IBM公司、法國的凱捷公司、印度的薩蒂揚公司等。如今，他將借鑒國外先進的技術和經驗，為洋浦自貿港先行區示范區數字化事業發展貢獻力量。

莫立漢到洋浦任職后，主要負責智慧洋浦項目的工作，對項目進行整體規劃、頂層設計和項目推進等方面，具體包括智慧應急、智慧環保、智慧消防、智慧口岸、智慧政務等子項目。他來之前，智慧洋浦項目的設計工作已啟動，也取得了一些成果，但是各個子項目之間的業務聯動、數據共享的能力較弱，他積極推動打造智慧洋浦數字底座，把各個子項能力進行重構並封裝在數字底座裡，各個專業應用與數字底座無縫對接，保証了系統擴展性、業務聯動性和數據共享性。

莫立漢告訴記者：“作為海南自貿港建設的先行區示范區，洋浦正需要數字化方面的人才。我在數字化方面有二十幾年的工作經驗，可以為洋浦的數字化建設貢獻綿薄之力。我相信，洋浦信息辦和各個局委辦將會形成合力，把智慧洋浦項目建設好，通過3到5年的時間，把洋浦經濟開發區變得更加智慧化、人文化。”

除了莫立漢外，洋浦此前已經引進了海南煉油化工有限公司總經理徐振發、管委會港航首席運營官王堅敏、洋浦首席規劃師林光明、洋浦中學校長徐曉兵等300余名高層次人才。他們分別在教育醫療、石化產業、港航產業、建筑規劃、經濟金融等領域有著豐富經驗，為洋浦高質量發展帶來強大的智力支撐。

洋浦為引進的A類、B類、C類高層次人才提供免租金、拎包入住的人才公寓﹔引進的D類、E類高層次人才以及本科以上學歷的人才，按每月1500元至5000元標准享受住房租賃補貼，或按每年1.8萬元至6萬元標准享受購房補貼。洋浦還實行高層次人才服務聯絡員制度，構建“覆蓋全省、上下貫通、個性服務、高效辦理”的高層次人才服務新模式，著力營造重才敬才、識才用才、引才聚才、拴心留人的人才工作氛圍，確保優秀人才引得進、留得住、干得好。

據洋浦工委人才發展局人才專員吳勇剛介紹，高層次人才來到洋浦，可以享受安家補貼、住房補貼以及一些個稅繳納業務的優惠。在人才子女就學就業等方面來說，也將享受人才專員上門服務。吳勇剛透露，今年洋浦中學引進的徐曉兵校長在做高層次人才認定時，從提交資料到末端出証書，整個過程隻用了2個小時37分鐘。

（洋浦政務）

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