為扎實開展“能力提升建設年”活動，充分發揮青藍工程實踐鍛煉“修枝”作用，強化新錄用公務員“四種歷練”和“七種能力”。近日，儋州市委組織部在市黨員黨性教育體檢中心開展新錄用公務員“我是紅色講解員”志願服務活動。

據了解，此次活動聚焦“思想淬煉”，強化理論教育和黨性教育，將黨的理論學習貫穿於新錄用公務員培養全過程。一是創新培養模式，將“參觀學習”變成“帶團講解”。改變了以往組織參觀紅色基地的被動學習模式，採取分組合作 、組員輪流講解的實戰化方式，讓小組成員熟讀黨史，內化於心，提升講解流暢度，順利將新錄用公務員從參觀者變成引導員、講解員。二是突出團隊協作，以“比武”的形式促培訓效果提質增效。以小組為單位，通過團隊PK、制作優質宣傳小視頻等形式，多形式多維度加深團隊交流，既強化理論學習，又增強團隊凝聚力、戰斗力和創造力，把培訓效果擴大化。三是傳承“紅色精神”，常態化開展“我是紅色講解員”志願服務活動。市委組織部每年常態化開展“我是紅色講解員”志願服務活動，將黨的理論學習教育作為新錄用公務員的“入職第一課”，引導新錄用公務員銘記紅色歷史，傳承“紅色精神”，補足“精神之鈣”。

市委組織部相關負責人表示，下一步，將繼續結合“能力提升建設年”活動，開展新錄用公務員青藍工程“十個一”培養系列活動，幫帶新錄用公務員提升“七種能力”，展示儋州洋浦一體化發展年輕公務員的良好精神面貌。

（來源：儋州市融媒體中心）

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