記者5月7日從文昌市相關部門獲悉，當前文昌圍繞能力提升建設年活動實施方案，通過開展實戰化大培訓、專業化大練兵、特色化大比武，著力補齊干部知識弱項、能力短板和經驗盲區，推動干部“比學趕超”，努力鍛造一支本領過硬、素質過硬、能打硬仗的高素質專業化干部隊伍。

　　文昌市按照“缺什麼補什麼”的原則，大力辦好“四個培訓班”，即聚焦基礎能力建設，辦好輪訓班﹔聚焦專業能力建設，辦好專訓班﹔聚焦領導能力建設，辦好培優班﹔聚焦能力短板，辦好補強班。目前，共舉辦各類培訓班38期，培訓干部3600余人次﹔舉辦各類專題講座、業務講堂、宣講會56期，受眾9800人次。同時，依托文昌市優秀師資庫和精品課程庫開設“紫貝課堂”，推動各級干部上講台，塑造一支“坐下來能寫、站起來能講、走出去能干”的優秀干部隊伍。以“點單式”培訓為創新載體，改變以往單一的“灌輸式”培訓課程設置，推動能力培訓做實做細做活。

　　文昌市以能力提升建設年活動為契機，創新開展“黨建引領、全民參與”治水大會戰，持續推進“六水共治”工作。文昌市委把治水攻堅工作納入年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核內容，將五級黨建網格化工作機制融入“六水共治”工作之中，逐步打通治水工作“最后一公裡”，真正形成全民參與的治水工作格局。目前該市共成立19支黨員先鋒大隊、247支黨員先鋒中隊、2945支黨員先鋒小隊，63支治水攻堅志願服務隊，累計整治重點支流、溝渠共98.4公裡，清理水浮蓮面積4.39萬平方米。

　　圍繞重點園區、重點項目、重點領域，文昌市廣泛征集“揭榜挂帥”榜單項目，並通過召開培訓會和實地走訪等多種方式聽取有關部門和專家的意見建議，確保市級“揭榜挂帥”榜單項目找准找實。馮家灣現代化漁業產業園管理委員會結合園區建設和全省漁業轉型的要求，提出包含東風螺循環水養殖技術研發、海馬規模化養殖技術研發等具體內容在內的“馮家灣現代化漁業產業園科研項目攻關”榜單項目，勇擔“帥責”使命，為加強“科創中心”建設，推進科研項目攻關，加快高端養殖品種試養和養殖技術研發及成果轉化挑擔。

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