5月30日上午，保亭黎族苗族自治縣委書記穆克瑞主持召開人才工作專題會議，研究部署下一步人才工作。縣人大常委會主任王秀美出席會議。

會議在縣委常委會議室召開。會議聽取人才工作開展情況，研究《保亭黎族苗族自治縣人才引進實施辦法（修訂稿）》《保亭黎族苗族自治縣打造青年人才“蓄水池”行動方案》《保亭黎族苗族自治縣2022年人才招聘實施案》《保亭黎族苗族自治縣柔性引進人才實施細則（試行）》等文件，有關部門匯報人才需求、存在問題及意見建議。

穆克瑞指出，事業因人才而興，人才因事業而聚。各級各部門要深刻認識到人才工作的重要性，把人才工作擺在重要位置，放在經濟社會發展全局同謀劃、同部署，創新方式方法，吃透人才政策，研究解決問題，開創人才工作新局面。

穆克瑞強調，要精准引進一批管理類和高端專業人才，聚焦“三區三地”戰略目標、十大特色重點產業、三個重點產業園區建設，拿出相應崗位，開展招聘、選調活動，引進金融資本運作、招商引資、項目謀劃、教育、醫療等領域的高端專業人才﹔縣政府要組織系統研究職能部門的緊缺人才，謀劃做好招才引智工作。要加大本土人才培育力度，讓本土人才在保亭高質量發展中貢獻更大力量。要解放思想、創新理念，多向先進地區學習，多參考借鑒好經驗好做法，多出創新之舉、管用之措，著力破解高質量發展人才“瓶頸”難題。

（來源：保亭融媒體中心）

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