人民網海口6月22日電 （李學山）一邊是求職難，一邊是招工難，當前企業招工和勞動者求職都遇到一定困難，海南如何破解這“兩難問題”？6月22日，在由海南省委宣傳部主辦的“紓困解難 人社助力”專題新聞發布會上，海南省人力資源開發局(海南省就業局)局長趙微在回答記者提問時表示，為切實做好企業招工和勞動者就業服務，人社部門在就業供給與需求兩端共同發力，瞄准重點群體，實施更加精准有效的舉措，努力提高就業質量。

一是用心用情做好服務，搭建用人單位與求職者間的橋梁。開展“政企面對面心貼心”系列活動，進園區、進企業宣講就業政策，加強職業指導。打造“就業有我365”招聘品牌，持續為各類用人單位和高校畢業生、農村勞動力、就業困難群體等提供線上線下、緊密銜接的不間斷招聘服務，密集發布信息，每月將不少於2次推送崗位信息，努力覆蓋到全省每一個鎮村。組織開展“公共服務進校園”“春風行動”“民營企業招聘月”“大中城市聯合招聘”等系列就業服務專項活動，做到網上招聘不停歇，招聘服務不打烊。

二是精准策劃項目，促進重點群體穩定就業。搶抓畢業生離校前關鍵期，以項目為抓手，持續發力，多措並舉，努力推動畢業生就業總量、留瓊總量“雙提升”。以“畢業生留才專項行動”為抓手，將畢業生留瓊就業與青年人才留瓊同推進，聯合高校舉辦系列專場招聘活動，為不同院校、不同專業畢業生，提供個性化招聘服務。針對離校未就業畢業生，開展“青年人才就業促進行動”，統籌全省各市縣、各院校做好未就業畢業生等青年人才留瓊返瓊就業服務，提供131服務，進行“一人一策”幫扶。下好畢業生就業“先手棋”，開展“留瓊就業促進項目試點行動”，將公共就業服務深入校園，以3000名2023屆高校畢業生為試點對象，開展職業規劃、實習見習評價、就業創業培訓、精准崗位推薦、困難畢業生兜底等服務，實現就業對接前移。開展農民工高質量就業專項行動，圍繞落實農民工資性收入增長目標，組織實施住建、交通、水利、旅游文化等12項農民工高質量就業專項行動，實現農民工外出務工規模不少於160萬人，增幅不低於10%，全省農民工資性收入增長16%以上。實施“技能自貿港”專項行動，以服務產業發展、促進更充分更高質量就業為導向，大規模開展針對性職業技能培訓，實現新增技能人才1.8萬人以上。

三是創新方法和手段，推動公共服務向基層延伸。開展公共就業服務標准化試點，完成7個主項、23個子項改革，提高公共就業服務質量效益，提升人民群眾辦事體驗感。加快推進公共就業服務信息化平台建設，確保年內完成上線運行。積極推動市縣“就業驛站”（零工市場）建設，年內爭取每個市縣至少建設1家，實現就近為群眾提供用工咨詢、求職登記、現場招聘、信息發布、現場洽談、技能培訓、權益保障等綜合服務，讓群眾在家門口就能享受公共就業服務。壯大“勞務帶頭人”隊伍促就業，指導各市縣挖掘和培育農村勞務（經紀）帶頭人，在此基礎上培養“致富能人”“鄉村匠人”，充分發揮這“三支隊伍”帶動就業作用，進一步提升我省農村勞動力外出務工組織化程度。培樹勞務品牌，加大資金支持力度，推動各市縣打造“一縣一品”特色勞務品牌，提高品牌帶動就業、助推產業發展的能力。

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