培訓現場。萬寧市委宣傳部供圖

自“能力提升建設年”活動開展以來，萬寧市深入貫徹落實省委工作部署和要求，高位謀劃、迅速部署，積極創新培訓形式、豐富培訓內容，組織開展了系列培訓學習活動，不斷推動干部綜合能力素質得到有效提升。

萬寧市精心謀劃、周密制定全年培訓計劃，以黨的創新理論為指導，緊緊圍繞海南自貿港建設和萬寧高質量發展需要，加強領導干部的政治理論學習、政策精神學習、宏觀形勢學習。結合萬寧實際，根據培訓對象、業務能力、職能分工把培訓任務細化、壓實到各職能部門，形成了成體系、全覆蓋的培訓計劃。市委組織部以干部和黨員為培訓主體，圍繞提升干部綜合能力、錘煉黨員黨性修養舉辦專題培訓班。各單位各部門圍繞高質量發展要求，突出“五個方面能力”的培養，履行好本單位干部培訓和本系統干部示范培訓雙重責任，圍繞重點工作，結合工作業務，抓好全員輪訓。

萬寧市積極拓寬線上、線下培訓渠道，統籌用好海南干部在線學習平台、鄉村振興電視夜校、黨員干部現代遠程教育終端站點等培訓平台，督促干部靈活運用常態化、碎片化方式開展學習。同時鼓勵、指導各單位發揮積極性和創造性，創新採用“頭腦風暴”、專題會議、學習分享座談會、“凝青學堂”等多種形式，用干部喜聞樂見的方式開展學習研討活動。“8595”紅旗不倒宣講團，走進田間地頭、社區廣場、校園講堂等群眾生產生活集聚地，以新一代視角、活潑生動的語言為干部群眾講黨史、解政策。

萬寧市積極推動“領導干部上講台”和“業務骨干上講台”，高標准、大范圍邀請培訓授課領導、專家、學者，建立起“高級別、資歷深、業務精、范圍廣”的培訓專家庫。在科級干部培訓班上，培訓課程設置具有較強的針對性，按照“干什麼精通什麼、缺什麼補什麼”的原則，每期設置了不同的培訓內容，由領導干部結合崗位實際自主選學。同時為做好培訓成效的考核檢驗工作，採取在培訓班結業時針對培訓課程內容組織學員開展測試，採用“課堂專題教學+分組討論+知識測試”的方式進行，進一步提高領導干部的知識化、專業化水平，倒逼干部隊伍增強參學參訓的積極性主動性。（萬寧市委宣傳部）

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