人民網海口7月7日電 （毛雷、李學山）7月6日，中共海口市委、海口市人民政府印發《關於實施“椰城優才計劃”的意見》（以下簡稱《意見》）。海口市委組織部有關負責人在接受記者採訪時表示，干部人才隊伍是海南省第八次黨代會提出的“一本三基四梁八柱”戰略框架中八根柱子的“柱礎石”。目前海口市正處於高質量高標准建設海南自貿港、推動海口高質量發展的關鍵時期，比歷史上任何時期都更加渴求人才。

該負責人坦承，當前海口市的人才工作仍面臨人才數量不足、結構不合理、體制機制不健全和服務保障水平不高等問題，需要下大力氣加以解決。為了切實解決這些問題，海口市積極學習借鑒外地先進地區人才工作經驗，按照“既要有傳承，又要有創新”的原則，對該市現行人才政策進行整合、集成、提升、完善，研究出台了《意見》。《意見》針對海口市人才工作中存在的突出問題，對應人才發展全周期、全鏈條、全方位需求，從全局出發對新時代海口人才工作進行謀劃思考和頂層設計，是海口市委、市政府用於指導當前和今后一段時期人才工作的系統性文件。

據該負責人介紹，《意見》的主要亮點體現在三個方面：一是首次實現海口人才工作的制度集成創新。人才工作涉及面廣，是一個復雜的系統工程。過去海口市各領域人才工作存在“各管一攤”“各自為戰”的現象，缺少統籌協調。這次出台的《意見》堅持將制度集成創新擺在突出位置，首次將全市各方面人才政策進行整合、集成、提升、完善，注重人才政策的協調推進、相互配合、相得益彰，提高人才工作的整體效益。

二是首次提出創新機關事業單位編制管理機制。傳統的編制管理模式要求機關事業單位必須在具有空編的情況才能引進人才，給急需高學歷專業化人才、緊缺專業人才但又沒有空編的機關事業單位帶來一定困擾。“椰城優才計劃”創新性提出設立“椰城優才”專項編制，專門用於人才引進，實行總量控制、單列管理、周轉化使用，有效破解一些急需人才的機關事業單位編制不足的問題。

三是首次提出定期舉辦優秀人才評選表彰活動。近年來，海口各類人才在建設自貿港核心區、推動經濟發展、促進創新創業等方面發揮了重要作用，涌現出一批對海口市經濟社會發展做出突出貢獻的人才。為充分發揮各行業優秀人才的示范帶動作用，海口市委、市政府決定定期舉辦優秀人才評選表彰活動，對優秀人才給予獎勵，彰顯海口識才愛才、引才聚才、留才厚才的誠意和決心。

這位負責人表示，下一步海口將著力抓好《意見》的組織實施“椰城優才計劃”將在海口市委人才工作領導小組的統籌協調下，由市委人才發展局發揮牽頭抓總職能，市人社局等市委人才工作領導小組各成員單位各司其職，細化分解任務、明確責任分工、認真抓好實施。同時將組織“椰城優才計劃”涉及的各相關部門，按照《意見》提出的各項任務，制定、完善具體的實施細則、實施方案和配套政策，形成健全完善的人才政策制度體系。此外海口市委人才發展局還將按照《意見》提出的各項舉措和責任分工，定期開展督查督辦，及時掌握落實情況並協調解決存在的問題，確保各項任務落到實處。

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