近年來，五指山市積極探索新形勢下老干部工作新思路、新途徑和新辦法，不斷集聚“銀發”力量助力海南自貿港建設和五指山“六園”建設。

做好新時代老干部工作，必須堅持政治引領

五指山市堅持把思想政治工作作為老干部工作的生命線，在理論學習中凝聚思想共識，引導離退休干部深入學習黨的創新理論，進一步以理論武裝頭腦，補足精神之“鈣”。

注重發揮離退休干部黨支部作用，把每月15日定為離退休干部集中學習活動日，組織老干部閱文和學習，並結合走訪慰問、送學上門、個別拜訪、參觀考察、專題輔導報告、召開座談會、開展主題黨日等形式，做好老干部的思想政治工作。

強化組織建設，夯實離退休干部黨建工作

五指山市堅持把離退休干部黨支部建設納入基層黨組織建設的整體規劃，納入年度黨建工作考核體系，與其他領域黨建工作同部署、同推進、同落實，不斷推動老干部工作提質增效。

以提升組織力為重點，組織覆蓋不斷擴大。在離退休干部黨員集中居住地、活動學習場所、志願服務組織、社團組織中建立離退休黨支部，組建老干部微信群、老干部志願服務隊，建立“候鳥”銀發人才庫，成立市老年書畫研究協會、市候鳥藝術協會、市鴻雁志願協會黨支部等，不斷織細織密離退休干部、候鳥老人組織網絡，不斷擴大離退休干部黨的組織覆蓋和工作覆蓋。做好創建五指山市老干部“南海銀輝”黨建共享基地試點工作，投入1000多萬元建設老干部活動中心，為老干部們打造舒適的學習活動環境。

抓好制度建設，黨建帶關建出實效。先后出台《關於推進關工委建設納入黨建責任制“黨建帶關建”制度的實施意見》《關於成立五指山市老干部志願服務總隊的通知》《關於規范和加強向離退休干部通報情況工作的通知》《關於做好干部榮譽退休工作的意見》等文件，逐步推動老干部工作機制向制度化、規范化、科學化發展。加強黨建帶關建，建立健全以黨的建設帶動關工委建設的工作機制，動員更多“五老”加入關工委隊伍，不斷完善關工委組織體系，實現了全市關工組織全覆蓋。

嚴格組織生活，標准化建設持續提升。落實“三會一課”以及組織生活會等黨內組織生活，進一步提升離退休干部的榮譽感、歸屬感，增強吸引力和感染力。打造市暢好居、市檢察院、市法院離退休干部黨支部等3個標准化支部建設，努力把離退休干部黨支部建設成為老同志的精神家園。

目前，五指山市共有離退休干部黨支部19個，老干部志願服務隊23支、志願者800余人，關工委組織215個、成員700余人。這些基層組織、涉老組織已成為激發離退休干部發揮正能量的“主陣地”。近年來，市檢察院第三黨支部被評為“全省離退休干部先進集體”﹔市老年書畫研究協會被中國老年書畫研究會授予“網紅老年書畫單位”榮譽稱號﹔市老體協被省老體協授予“2018—2020年度第八次海南省老年人體育工作先進集體”﹔市鴻雁志願者協會榮獲“2019—2021年度海南省先進社會組織”榮譽稱號。

緊扣中心大局，離退休干部發揮余熱更有力

五指山市積極搭建平台，充分發揮離退休干部作用優勢。

圍繞重點主題，扎實開展專題調研活動，“奮進新時代”群眾性主題宣傳教育活動等等，引領離退休干部積極發揮正能量。

根據離退休干部的專業特長、興趣愛好和能力特點，鼓勵老干部、老同志在力所能及的基礎上，參與到鄉村振興、疫情防控、環境保護、關愛幫扶、文明大行動、愛心助學、文化下鄉等活動中，通過協調矛盾、宣講政策、志願服務等方式參與基層治理，推動離退休干部黨建工作融入社區、融入城市、融入大局。五年來，參加志願服務活動的關工委“五老”、老干部、候鳥老人達4000余人次，體現了離退休干部離崗不離黨、退休不褪色。

注重服務管理，對離退休干部關懷之情更加濃厚

五指山市堅持用心用情做好新時代老干部工作，始終做到政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部。

堅持落實“三必談”“四到位”服務機制。五年來，走訪慰問離退休干部、離休干部遺屬870余人次，為離休干部住院報銷醫療費290萬余元，做到離休干部醫藥費實報實銷，無拖欠現象﹔

受理離休干部、離休遺屬來電來信來訪50余次，為6名企業離休干部解決一次性生活補貼發放問題，落實好離休干部離休費增發發放工作﹔做好全市離休干部、市級退休干部和退休科級干部體檢服務工作，參加體檢的老干部360多人次，讓老干部及時了解自己的身體狀況，做到早發現、早預防、早治療。

堅持做好特困離休干部幫扶工作。做到每月聯系老干部1次，每季度至少上門走訪看望老干部1次，隨時掌握老干部的實際困難，加大對經常生病、住院離休干部的幫扶力度。五年來，共幫扶特困離休干部47人次，發放幫扶資金22.9萬余元，解決了部分離休干部生活困難、醫藥費、護理費高等實際問題。

堅持從政治上關心老干部。落實老干部參加重要會議制度、通報情況制度、參觀考察制度和信訪制度等，每年召開老干部座談會,邀請老干部列席市人大、市政協會議，組織老干部參加“三月三”節慶活動，積極發揮老干部的作用，為五指山的發展獻言獻策。五年來，共組織老干部開展參觀考察10余次，召開離退休干部座談會、征求意見會、茶話會10余次，參加的老干部、候鳥老人達220余人次，向市委、市政府提出意見建議100余條。開展好榮譽退休工作，舉辦榮退儀式，進一步提升了干部退休的榮譽感﹑使命感和組織歸屬感，激勵干部退休后發揮獨特優勢作用，繼續為黨和人民事業增添正能量。

新時代新征程。五指山市將繼續帶著感情和責任，用心用情做好老干部工作，推動新時代離退休干部工作高質量發展。（中共五指山市委組織部）

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