海南省國資系統“百場萬崗”校招活動動員會現場。人民網 符武平攝

人民網海口3月6日電 （符武平）3月6日，海南省國資系統“百場萬崗”校招活動動員會在海口召開。會議旨在深入貫徹落實海南省委、省政府對人才工作的部署要求，加快推進“百萬人才進海南”戰略。

據悉，去年12月，省委、省政府啟動”百場萬崗”校招活動，省國資委迅速響應，組織發動省屬企業、部分駐瓊央企積極參加招聘活動，反響熱烈。近期，按照海南省委組織部、省委人才局的部署安排，“百場萬崗”2023年校招活動將打出組合拳，陸續舉辦18場校園宣講會及雙選會、“百場萬崗·四城同辦”（第二場）校招活動以及奔赴24所高校舉辦校招活動。

海南省委組織部副部長、省委人才發展局局長周廉芬及海南省國資委黨委書記馬詠華出席動員會。會上，各企代表開門見山直奔主題，大家對去年舉行的”百場萬崗”校招活動表示肯定，前期“組團出戰”的招才舉措為企業引才帶來“及時雨”，但在人才政策優化、人才領域細化、人才資源共享等方面，企業代表也提出了自己的看法。針對企業代表提出的問題，周廉芬對具體的事項進行一一解答，回應企業在引才工作中遇到的困惑。

馬詠華在動員會上表示，希望各企業統一思想、高度重視，堅持把人才作為強企之基、轉型之要、競爭之本，以前瞻性的人才布局久久為功，抓好人才隊伍的系統建設，提升企業可持續發展競爭力，以前所未有的緊迫感危機感全力落實優秀青年人才招引工作。

馬詠華指出，目前，海南省屬國資國企人才總量不大、結構不優、兼具專業化和領導力的高層次人才比較缺乏，經營管理、規劃設計、金融、審計、法律等專業人才、種子人才嚴重短缺，急需加大引進力度，做大人才總量，優化人才結構。因此，各企業要結合“十四五”規劃布局，圍繞海南自貿港四大主導產業方向，著力提升引才工作的系統性和精准性，充分利用好“百場萬崗”校招活動這類省級綜合性招才引智的平台，源源不斷地引進優質人才，給企業注入新鮮血液，激發企業活力。

同時，馬詠華要求要按照省委、省政府時不我待“強人才”、實現人才引育大突破要求，海南國資國企要持續彰顯責任擔當，切實把人才作為第一資源，千方百計招引、蓄積符合企業主責主業發展需要的各類專業人才，確保企業發展后繼有人、基業長青，推動企業高質量發展。

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