3月21日，昌江黎族自治縣委常委、組織部部長林高鳳攜海南核電有限公司、海南海鋼集團有限公司等31家企事業單位拿出283個崗位分赴北京、西安兩城市參與“百場萬崗·四城同辦”2023年校招活動（第二場）線下招聘活動，現場收到清華大學、北京交通大學、華東理工大學、中國石油大學、愛丁堡大學等多所國內外重點高等院校應屆畢業生投遞簡歷88份，其中留學生簡歷4份。

據了解，昌江始終牢固樹立“人才是第一資源”理念，大力開展招才引智活動，以更大的誠意、更新的理念、更實的舉措廣聚四方之才。注重吹好招才“沖鋒號”。線下招聘會前期通過在人流集中地、村（社區）張貼百張海報，城區LED屏滾動宣傳等方式提高招聘崗位信息知曉度，同時，依托融媒體矩陣高頻發布招聘會信息和崗位需求，自去年12月以來，達成簽約意向162人，簽約聘用33人。注重搭建引才“前哨地”。印發《昌江黎族自治縣“高校引才專員”招募方案》，面向省內外重點高校聘用首批24名“高校引才專員”，鼓勵高校學子利用線上線下渠道宣傳昌江縣情風貌、發展動態、產業優勢、招才引智政策和企事業單位招聘需求，吸引更多高校畢業生、專家學者來昌江創業就業、獻計獻策。招聘會前期，“高校引才專員”在陝西、山東、遼寧等全國多個城市重點高校內通過院系輔導員、就業中心平台、海南同鄉群等途徑精准推送“百場萬崗·四城同辦”招聘崗位信息，近三天內閱讀量將近4000余人次。注重奏好返鄉“交響樂”。印發《昌江黎族自治縣“喜迎青鳥歸巢 筑夢山海黎鄉”系列活動實施方案》，縣政府主要領導親自主持召開座談會，面對面傾聽青年心聲，宣傳昌江縣就業創業政策。開展“歸來看家鄉，發展進行時”參觀活動，組織數十名學子“打卡”重點企業和旅游景點，零距離了解企業發展情況和家鄉變化，激發他們扎根家鄉、建設家鄉、服務家鄉的熱情。發動33家單位提供54個社會實踐崗位，聘用118名返鄉大學生，在實踐中加深返鄉學子對家鄉、基層和群眾的朴素感情。

“今天我特意帶了幾名同學到招聘會現場了解海南企事業單位招聘崗位信息，同時我也積極通過微信朋友圈、大學同鄉群轉發招聘崗位信息”。昌江縣首批高校引才專員、長安大學大三年級昌江籍學子李昌釗說。在談到畢業后工作想法時，李昌釗毫不猶豫地回答，“在海南自貿港建設大背景下，畢業后必須回去建設海南、建設昌江。”

（來源：昌江縣委組織部）

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