自海南省“引才小分隊進校園”活動啟動以來，陵水積極響應，快速行動，深入貫徹落實省委人才發展局對引才活動的部署要求，加快推進崗位征集、職位篩選、公告發布等一系列招聘工作，組建“引才專列”駛進高校，搶抓高校學生畢業的關鍵窗口期。

聚焦需求導向，精准引進人才。企事業單位立足產業發展需要，根據行業匹配度走進目標高校，靶向引進專業型人才，做到按需引才、有的放矢。縣教育局走進四川師范大學、杭州師范大學等師范類高校，招錄接受過系統學習學科知識和教育知識的高校學子﹔中電科海洋信息技術研究院走進浙江大學、杭州電子科技大學等科技專業在全國靠前的大學，著重引進科研能力強、專業技術硬的優秀學子。

創新招聘方式，提高引才效率。企事業單位打破傳統招聘模式，就地開展招錄考試，極大的縮短招聘流程和時間，實現高效引才。縣教育局提前准備筆試、面試考卷，組織教育專家、考務人員共同前往招聘城市，招聘會當天收集考生簡歷並根據考錄條件進行篩選，次日對符合條件的考生開展筆試、面試，並於當天公示成績。此次活動中成功招錄5名優秀高校學子。

下一階段，陵水將聚焦產業創新集群發展，立足縣域、企業長遠所需，依托“百場萬崗·四城同辦”2023年校招活動等系列引才活動，加速吸引集聚更多青年人才投身陵水建設，為縣域經濟社會高質量發展提供人才和智力支持。

（來源：陵水組織部）

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