5月23日上午，文昌市委副書記、市長劉沖主持召開市政府專題會議，研究推進全市人才政策工作。

會議聽取了《文昌市急需緊缺人才認定管理辦法》《文昌市急需緊缺人才崗位目錄》起草情況以及航天城園區“一園一策”人才認定標准工作進展情況的匯報。

劉沖強調，文昌市各有關單位要牢固樹立大局意識，自覺從文昌發展大局想問題、看問題，把人才工作擺在重要位置，加強溝通協調，注重上下聯動、部門協同，扎實做好人才工作。要用足用好省級支持政策，緊密結合文昌產業發展和科技創新人才需要，進一步建立健全人才發展體制機制，不斷細化人才引進、激勵等具體措施及工作細則，推動人才政策高效便捷落地，切實提升人才工作效能。要強化人才服務保障，“剛柔並進”“因才施策”，滿足人才普惠與個性化需求，持續優化人才發展環境，激發人才活力。要不拘一格廣納英才，拓展人才引進的“寬度”和“深度”，加快優化完善急需緊缺人才目錄，爭取拓寬高層次人才認定范圍，豐富人才分類評價標准，形成既相對成熟，又符合文昌實際，且能夠有力帶動文昌重點產業高質量發展的人才政策體系，為推動文昌高質量發展提供堅實的人才支撐。

（文昌市融媒體中心）

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