人民網五指山6月21日電（牛良玉）人才是產業發展的“源泉活水”，人才工作站猶如一座座水庫，為產業做大做強不斷積蓄動能。近年來，五指山市統籌發揮站點聯系服務、產業推動和人才引育等作用，全力搭建展才用才平台，不斷優化人才發展“生態圈”，為當地產業發展、基層治理構建起人才集聚“強磁場”。

創新發展“楓橋經驗” 打造五指山基層治理“樣板”

日前，在五指山市的翠荷雅居小區，一起關於電梯費的糾紛，讓業主和小區物業爭得面紅耳赤，雙方差點鬧上了法庭。原來，在小區居住的一位候鳥老人在同一樓層有兩套房子，面對物業提出的“兩份電梯費”，老人始終無法理解，拒絕支付。

得知情況后，五指山市物業管理協會“候鳥”人才工作站便立刻派出有法律工作經驗的同鄉前去調解，通過一系列“講法、講情”，加上老鄉之間的信任，老人最終同意繳納電梯費。同時，物業也做出讓步，對電梯費進行了優惠，一場糾紛就此化解。“糾紛鬧上法庭解決，終究是傷了和氣，如果我們能通過具有法律工作經驗的候鳥人才化解糾紛，事情就有可能在變得更加嚴重前得到解決。”五指山市物業管理協會“候鳥”人才工作站站長李錕說。

候鳥人才參與糾紛調解。受訪人供圖

在五指山市物業管理協會“候鳥”人才工作站，這樣的人民調解員有6名，他們積極發揮余熱，積極參與到物業矛盾糾紛化解中，今年以來，調解員們解決了12345政府服務熱線物業類投訴423起，完成了37宗法院訴前調解。在全市逐步形成了社區文化活動氛圍濃厚、候鳥人才參與矛盾糾紛化解的和諧局面，為社會治理貢獻了候鳥人才力量。

工作站不僅致力於調解基層糾紛，結合五指山住宅小區候鳥人群多的特點，通過整合小區資源，一場場室內運動會在當地展開，象棋、圍棋、橋牌等項目吸引眾多候鳥老人參與。

候鳥老人們在文藝晚會上大展風採。受訪人供圖

“豐富的文體活動不僅為大家提供交流的平台，也建立起了信任，更讓我們從中發現了越來越多的候鳥人才。”李錕介紹，活動至今已舉辦13場，參與人數達6000余人次，報名人數持續上升，取得了良好的效果，朗誦、旗袍等越發多元的文體活動層出不窮。“我們還在不斷加強溝通聯絡，嘗試打造圈層文化，讓文體活動由協會組織向自發組織轉變。”李錕說。

截至目前，工作站登記有包括科學技術、醫療衛生、文化教育、金融投資等多領域的候鳥人才，涵蓋專家學者、退休領導干部、企業高管和專業技術人員等，已經登記在冊的候鳥人才達198名。

把“老師”請到茶園 技術賦能五指山茶產業

晨曦微露，五指山深處雲霧繚繞，茶山郁郁蔥蔥。獨特的熱帶高山雨林氣候，孕育出五指山的茶產業。2022年6月，五指山通什鎮茶產業高層次人才服務聯絡站成立，來自全國高等院校、科研機構的12名專家匯聚於此，大家的目標很明確，那便是“精耕細作”五指山茶產業。

“專家很多都是我的老師，他們能來到這裡不僅是出於對學生的支持，更多的是看好五指山特殊的生態環境優勢，這裡擁有豐富的熱帶雨林資源，茶葉樹種上也很有優勢。”五指山通什鎮茶產業高層次人才服務聯絡站站長徐雪燕和專家們憑借著“茶人”精神，開展了五指山大葉種茶品種選育工作。

海南省首屆中級制茶師培訓班在五指山開班。受訪人供圖

今年2月，“國家茶葉產業技術體系紅茶品種改良崗位五指山試驗基地”“廣東省農業科學院茶葉研究所海南大葉茶研發基地”正式揭牌。專家團隊扎根五指山，從茶葉生產源頭提升茶葉質量，從種苗的培育入手，完善配套設施，加強栽培與加工技術提升，聚力打破海南大葉茶品種缺乏無性系和隻能使用群體種進行生產的壁障。“目前我們已經選了一百多棵單株進行選育，成果正逐步顯現。”徐雪燕說。

“有了好品種、天時地利，如何把茶的工藝做得更好，實現工藝標准化，規范種植是關鍵。”今年7月，海南省首屆中級制茶師培訓班在五指山開班，茶葉產業專家、學科帶頭人、國家職業技能鑒定考評員走進了課堂，在為期5天的培訓裡以“理論+實踐”“院長博士+土專家”“師傅手把手教學”等多種形式開展教學，35名學員實現了茶葉制作技藝“從會到好、從好到優”的跨越。人才的培養，為五指山茶產業的發展提供不竭的動能，同時作為五指山妙自然茶業有限公司董事長的徐雪燕，其企業這些年不僅研發出五指山茶品和雨林紫鵑茶品系列共20余個品種，還通過人才的培養，80%的員工考取了制茶師証、茶藝師証，實現了“持証上崗”。

培訓開展多形式教學，提升學員制茶技藝。受訪人供圖

“海南茶產業在全國體量小，屬於后起之秀，還有很大的提升空間。”徐雪燕介紹，下一步，工作站將重點圍繞茶文化、茶產業、茶科技，在茶科技上，盡快優選出來優良品種，申報優良品種權﹔在工藝上，下大功夫打造工藝標准化﹔在市場推廣上，結合本土黎苗文化和中國傳統文化打造五指山茶葉特色品牌。

“老專家”助力“新產業” 雪茄產業跑出“加速度”

2017年，雪茄產業初到五指山市番陽鎮，種植面積僅為100畝。

由於沒有“前車之鑒”，種植企業五指山勇毅雪茄庄園有限公司的雪茄種植存在著諸多不確定性。“育苗，是關鍵的一步。”海南煙草公司海口雪茄研究所高級農藝師、五指山市雪茄煙鄉村振興人才工作站站長高華軍參與到了雪茄種植當中，從示范種植、技術研究開始，不斷摸索，根據實踐經驗，編制了《海南雪茄標准化育苗技術圖冊》，為雪茄種植打下良好基礎，逐步形成了一套成熟的生產技術。

技術成熟，品質得到了工業企業的認可，需求量連年提高。2022年，雪茄種植達到300畝﹔2023年，種植面積翻了5倍，達到了1500畝。

“種植規模大了，澆個水都是大問題。”五指山市雪茄煙鄉村振興人才工作站副站長、五指山勇毅雪茄庄園有限公司相關負責人歐福明介紹，五指山地區日照足、天氣熱、病虫害多，種植規模一旦擴大，就會面臨澆灌水源問題以及病虫害防治問題，需要專家給予的支持越來越多。

種植基地與高校、科研院所合作，開展綠色防控。受訪人供圖

去年10月，在五指山市委組織部、市人才發展局的支持下，人才工作站成立，搭建起雪茄產業人才交流合作的平台。人才工作站與相關科研院校、機構進行密切聯絡溝通，開展眾多合作項目，促進科研成果轉化，為雪茄產業服務。如今，河南農業大學、鄭州大學、海南大學、海南煙草公司海口雪茄研究所等一批高校、科研機構來此開展品種篩選、植物病虫害綠色防控、育苗技術、配方施肥等項目合作，將科研成果轉化為技術為產業賦能。

在雪茄種植基地，澆水不再難，通過水肥一體化項目，基地實現了精准澆水施肥，達到了減施增效的效果﹔通過與學校委培的方式，當地64名中學生經過學習，正陸續成為煙草方面的技術人員，在“家門口”吃上了產業飯。

“別看只是一隻小虫，它一產卵就有幾百顆。”今年，人才工作站與海南煙草公司海口雪茄研究所、海南大學植物保護學院以及五指山市科工信局合作，重點開展土壤改良和綠色防控工作。“農藥用多了不僅影響煙葉品質還污染環境，物理防治和利用天敵防治病虫害成為‘最優解’，通過安裝太陽能殺虫燈、粘虫板、性誘劑、釋放天敵等方式對抗虫害，虫量減少了，農藥的使用自然就少了，目前僅使用少量高效低毒農藥進行輔助。”歐福明說。

海南大學植保學院在雪茄種植基地進行植保無人機噴藥演示。受訪人供圖

下一步，五指山市雪茄煙鄉村振興人才工作站還將聚焦鄉村人才振興，通過舉辦農業技術培訓班，做好咨詢服務工作，解決農民在生產生活中遇到的難題，充分發揮人才工作站大專院校資源，不斷提升雪茄煙葉的產業和質量，不斷解決生產過程當中出現的新的技術難題，加大力度培養當地技術人員。

近年來，在五指山市委組織部、五指山市人才發展局的精心籌劃下，多家人才工作站相繼成立。各人才工作站根據職責不同，分為鄉鎮高層次人才服務聯絡站、人才工作驛站、科技人才工作站、鄉村振興人才工作站、專家工作站和“候鳥”人才工作站，主要負責統籌發揮站點聯系服務、產業推動和人才引育等作用，全力搭建展才用才平台，不斷優化人才發展“生態圈”，推動全市人才隊伍量質齊升、人才使用效能明顯提高、人才競爭優勢逐步增強、人才服務保障體系更加完善、人才工作機制體制更加健全。2022年至2025年期間，五指山計劃全面推進各類人才工作站建設，每年將新增建站2∼3個。

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