近日，萬寧市委組織部（萬寧市委人才發展局）在“候鳥”人才認定工作中，首次採用“信用+”模式，為10名“候鳥”人才申報人減免提交職稱評審表等相關申報材料，以創新推行“信用+‘候鳥’人才認定”的場景應用，進一步提高“候鳥”人才認定便捷度，激發“候鳥”人才來萬寧干事創業的熱情。

　　據悉，2023年底，萬寧市委組織部制定印發《萬寧市推行“信用+‘候鳥’人才認定”工作方案》。該方案以海南個人誠信積分“金椰分”為主要評價標准，劃分四種情況，不同分數段的申請人可以憑借個人金椰分証明，減免“候鳥”人才申請所需的全部或部分佐証材料，確保每一位申請人都存在適用條款，增強“候鳥”人才認定程序的人性化、便捷化。經認定為萬寧市“候鳥”人才可享受交通和住房補貼、醫療保障、子女就學、配偶就業等方面的優惠政策。

　　萬寧市委組織部（萬寧市委人才發展局）相關負責人表示，通過探索建立“信用+‘候鳥’人才認定”的信用建設應用場景，不斷提高“候鳥”人才認定便捷度，進一步激發“候鳥”人才來萬寧干事創業的熱情。

　　據悉，下一步，萬寧將持續推進“信用+”人才認定工作落實落細，讓“候鳥”人才真正享受到政策紅利，為萬寧社會高質量發展提供強有力的人才智力支撐。

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