今年省政府工作報告明確提出：年內培育農村勞務帶頭人、致富能人、鄉村匠人“三支隊伍”800人，做強特色勞務品牌。

圍繞這一目標，我省印發了“三支隊伍”服務倡議、關於加快培育“三支隊伍”的通知，廣泛調動“三支隊伍”帶動就業積極性，不斷提升“三支隊伍”服務水平。

最新匯總數據顯示：全省“三支隊伍”累計達到6624人，其中一季度增加305人。

為保質保量完成年度目標任務，近段時間，省人力資源開發局（省就業局）調研專班深入海口、三亞、定安、白沙、屯昌等市縣走訪，了解“三支隊伍”建設情況，將協同各方推出更多得力舉措，助力農村分散的勞動力組織起來創業就業。

增強組織

發揮勞務帶頭人“頭雁”作用

4月8日，盡管天氣炎熱，但三亞市一棟在建房屋內的水電工何承儒與團隊成員一絲不苟地鋪設線路、擰緊螺釘。

“我們團隊有一個名稱，叫‘野馬水電隊’。”施工間隙，來自儋州市的何承儒告訴海南日報記者，這個名稱包括兩層含義：一是在施工中能夠吃苦耐勞﹔二是要讓“野馬”跑成“千裡馬”，團隊成員都能成長為技能人才，發揚“工匠精神”。

回憶起創業就業往事，何承儒深有感慨：當年自己從廣東一所技工學校畢業后，一個人去工地找水電安裝的活干，慢慢積累了經驗和人脈后，他與幾名志同道合的朋友組成團隊，在黨委、政府支持下，累計帶動周邊村民上千人跨市縣靈活就業。由於成效明顯，他獲評省級“2023年勞務帶頭人促就業典型”。

樂東黎族自治縣勞務帶頭人杜進武也有類似的故事。“我生於農村、長於農村，是從泥濘裡淋過雨、摔倒過的人，深知農民工就業創業不容易。”杜進武說，在外闖蕩的他回鄉創辦了人力資源公司，得到就業等部門的關注並加以扶持。

2022年5月，在省人力資源開發局（省就業局）指導支持下，首家海南就業驛站樂東黃流站挂牌成立，該站負責人為杜進武。目前，該驛站和他創辦的公司已聯系發展農民工8000余人，既讓農民工隨時了解勞務信息有活干有錢掙，又有效緩解當地農業企業“招工難、用工荒”。

提升能力

把握市場需求跨省務工

鋪設地膜、種植作物，昌江黎族自治縣烏烈鎮烏烈村村民李騰初在村裡的瓜菜基地忙得滿頭大汗。“我們農民工在產業基地務工，平均月收入有4000元。”她透露，剛開始是自己到一些基地找農活干，后來邀約更多姐妹們一起到基地務工，漸漸地她成了當地小有名氣的勞務帶頭人。

事實上，不僅僅是在“家門口”干活掙錢，我省不少農民工還在“三支隊伍”帶動下跨省務工。今年春節假期，我省征集並選送3000余名農民工到發達省份學習、歷練，下步還將征集更多農民工出省務工，為實施鄉村振興戰略培養后備軍。

由於“三支隊伍”與覆蓋18個市縣的238家就業驛站加強合作，在勞務輸出上，2022年海南外出務工農民工達146.1萬人，其中省外務工17.8萬人﹔2023年全省農村勞動力外出務工達149.4萬人，其中省外務工突破20萬人。

把握勞務大市場需求，要從哪些方面對更多農民就業創業幫一把？

持續挖掘培訓農村“三支隊伍”。為彰顯規模效應，省就業部門開展“三支隊伍”挖掘培育暨尋找“最能勞務帶頭人”行動，截至目前，全省登記在冊的“三支隊伍”達到6624人，累計帶動就業17.55萬人次。

持續開展能力提升活動。近年來，我省就業部門統籌指導各市縣培育“三支隊伍”，多次舉辦就業創業能力提升活動，涵蓋業務知識、實務操作、綜合素質、相關法律法規、維權服務和勞動爭議處理、勞動力轉移就業政策等。

從細節處服務農村勞動力。“各方不僅要幫助農村勞動力找到好的工作，還要重視解決他們照顧老人、孩子的需求，以及促進解決務工人員談戀愛、組建家庭的需求。”昌江黎族自治縣勞務帶頭人吳傳文建議。目前，各市縣對農民工加強引導和服務，主動幫助他們化解工作和生活中的實際難題。

化零為整

多措並舉促高質量就業

原本分散在千家萬戶的農民工，在“三支隊伍”帶動下產生了“化零為整”的效應。

接下來，我省如何高質量培育“三支隊伍”？

“我們將推動農村‘三支隊伍’融入就業新業態等產業鏈，有效提升農村就業組織化程度，不斷促進農村勞動力高質量就業。”省人力資源開發局（省就業局）局長趙微表示，將大力支持農村“三支隊伍”發展壯大，持續開展政策引導、技能培訓、創業服務，發揮他們的帶動作用，助力鄉村振興。

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