研討會現場。萬寧就業局供圖

人民網萬寧6月3日電 （記者李學山）5月31日，由中共萬寧市委組織部（市委人才發展局）、萬寧市人力資源和社會保障局主辦﹔萬寧市就業服務局承辦的“興隆咖啡師”勞務品牌建設研討會暨第二屆技能大賽咖啡師賽項頒獎頒証儀式在萬寧市興隆咖啡·正大產業園舉行，如何把“興隆咖啡師”打造成勞務品牌？成為此次活動的焦點。

據了解，為支持咖啡產業發展，提升就業水平，海南省及萬寧市人社就業部門從自身職能出發，以人才培養、人才標准化建設為抓手，創建了“興隆咖啡師”勞務品牌，通過這個勞務品牌為咖啡產業培育出一支技藝精湛、善於傳承的“興隆咖啡師”隊伍，打造了一批具有影響力和知名度的人才和人力資源品牌載體，輻射帶動城鄉勞動者高質量就業創業，助推咖啡一二三產聯動、互助、反哺發展。

本次研討會提出，行業要發展，關鍵在人才。要重視和加強咖啡技能人才培養、咖啡產業人才招引，將興隆咖啡品牌建設與人才培養、促進當地就業相融合，以品牌建設拉動咖啡人才培養和增進就業相融合，以咖啡人才培養和增進當地就業助力品牌建設相融合。

研討會探討了政府鼓勵和引導行業企業、風投機構、創業園區、科研院所等專業機構參與人才培養的方式。提出完善校校、校地、校所、校企等長期共建模式，創新以項目為紐帶的更加靈活的協同育人模式，匯聚合力培養我國經濟社會發展所需人才，全方位展現新時代咖啡職業技能人才和咖啡產業人才的綜合素質，激發自我提升、主動學習的積極性。

研討會倡議，利用咖啡產業工人隊伍改革全面提升從業人員整體素質，支持服務培育發展興隆咖啡全產業鏈。發揮咖啡領域高技術人員示范作用，培養具備咖啡產業專業知識和大師水准的“行業工匠”，逐步形成咖啡產業和技術人才推廣的高地和案例庫，帶動各級咖啡產業工人共同發展和就業創業。基於咖啡人才資源庫，落實企業新型學徒政策，實施人才戰略，打造“傳幫帶”平台，促進咖啡產業發展。形成凝聚力，加快培養數量充足、結構合理、素質優良的技術技能型、復合技能型。

作為此次的主旨發言嘉賓，西北政法大學新聞傳播學院院長、教授孫江表示，“興隆咖啡師”勞務品牌的塑造與發展可以充分發揮咖啡領域高技術人員示范作用，培養具備咖啡產業專業知識和大師水准的“行業工匠”，逐步形成咖啡產業和技術人才推廣的高地和案例庫，帶動各級咖啡產業工人共同發展和就業創業。

與會嘉賓為獲獎選手頒獎。萬寧就業局供圖

當天活動還為獲獎選手頒發了賽項高級工等級証書、賽項技師技能等級証書。據了解，在2023年海南自貿港咖啡文化節期間，海南省人力資源和社會保障廳聯合萬寧市政府組織了第二屆海南自貿港職業技能競賽咖啡師賽項。來自全省各地近200名選手參賽，經激烈角逐，產生金、銀、銅獎3名和優勝獎21名。按大賽規程規定，19名優勝獎選手獲得高級工技能等級資格，5名選手獲得咖啡師技師技能等級資格，3名選手獲得了“海南省技術能手”稱號。競賽活動不僅為咖啡從業者提供了一個技能交流的平台，也提升了興隆咖啡文化品牌的影響力、推動咖啡產業高質量發展。同年11月，“興隆咖啡師”作為瓊派咖啡師勞務品牌的代表，參加了海南省勞務品牌推介活動。

獲獎代表、來自澄邁中等職業技術學校的咖啡專業教師李麗芬非常感謝政府搭建了這樣的舞台，讓自己有幸在此次技能競賽中獲得金獎，晉升咖啡技師技能等級，還獲得了“海南省技術能手”榮譽稱號。她說：“我將以此次獲獎為新的起點，持續提升專業水准，與各位同行攜手共進，為海南咖啡行業的蓬勃發展貢獻自己的力量。”

據悉，海南省委、省政府高度重視咖啡產業發展，近年來，先后制定咖啡產業發展“十四五”規劃，發布咖啡全產業鏈高質量發展三年行動方案﹔培育了10個適合海南種植的優良咖啡品種﹔推廣咖啡林下種植。據統計，2022年全省咖啡收獲面積同比增長180%，產量同比增長225%，預計到2025年將實現20萬畝的規模。

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