近日，為持續深化海航技術標准車間暨班組建設，增強班組長的專業技能、管理效能與團隊協作能力，培養班組管理人員形成體系化和全局化的工作思維，加重加厚安全管理，海航技術培訓管理部聯合各職能單位及西北、重慶維修基地在海口、西安、重慶三地同步啟動了班組管理人才培訓項目。來自各基地、附件部、GCAM、APC共計60名學員參加培訓。

為做好此次三地聯動的班組管理人才培訓，培訓管理部聯合各職能單位共計組織6場關於教員的專項帶教訓練，確保授課內容一致，培訓要點一致。此外，培訓管理部多次組織經驗交流會，梳理培訓組織與交流活動保障流程，明確各類培訓與交流活動的重難點與時間規劃，確保教學品質。

本次異地開展班組管理人才培訓受到公司高度關注，黨委書記張建前往重慶、西安與當地學員開展座談，安全總監熊慶參與海口班組管理人才培訓結業匯報並與學員交流。在座談會上，黨委書記張建首先闡述了本年度班組管理人才培訓的背景及核心內容（由業務培訓轉向全面培養班組長管理能力），通過生動的維修案例分析，深刻闡釋了團隊協作的精髓與責任歸屬的至關重要性。此外，張建著重指出，在維修工作中，黨建引領扮演著不可或缺的角色，他明確要求將黨建工作深度融合至班組及每位員工的具體實踐中。緊接著，他又強調了維修流程中溝通效率的關鍵性，倡導提升信息傳遞的精准度與及時性。最后，張建勉勵各班組長懷揣問題與思考參與培訓，借助培訓所學強化班組管理能力，推動團隊不斷進步。經過培訓過程表現與培訓畢業匯報表現的兩個環節綜合評比，共有13位學員獲得優秀學員稱號。

2024年培訓管理部已開展班組長管理人才培訓6期，覆蓋143名基層維修班組長。未來，培訓管理部將持續為維修人員提供更好的學習平台與技能培訓，為海航技術發展提供堅實的人才保障，助力海航技術安全運行再上新台階。（海航技術 熊俊）

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