8月28日，記者從省人社廳獲悉，該廳發布《海南省事業單位公開招聘工作人員筆試工作規則（征求意見稿）》（以下簡稱《規則（征求意見稿）》），將按“干什麼考什麼”要求命題。

《規則（征求意見稿）》提出，海南省事業單位公開招聘工作人員筆試，應當在同級事業單位人事綜合管理部門指導下，在社會各界的監督下，由招聘單位、主管部門或事業單位人事綜合管理部門組織實施，並由組織實施部門對筆試工作負主體責任。

在命題方面，根據《規則（征求意見稿）》，海南省事業單位公開招聘工作人員筆試將按“干什麼考什麼”要求進行命題，並堅持針對性、科學性、靈活性、難度適中原則，堅決防止出現試題拼湊抄襲、重復使用等問題。自主命題的，應當抽調熟悉人才測評技術和事業單位公開招聘相關政策規定，了解擬招聘崗位履職要求的相關領域專家參與命題﹔委托命題的，應當選擇專業水平高、符合保密要求等條件的考試服務機構承擔命題工作。

在考場方面，《規則（征求意見稿）》提出，單個考場最多安排30名考生，考生座位須單人、單桌、單行排列，間距80厘米以上。監考人員的分派，應採取隨機方式確定。

“筆試應當堅持公開、平等、競爭、擇優原則。”省人社廳有關負責人表示，《規則（征求意見稿）》面向社會公開征求意見建議，請建議者於9月5日前發送相關內容至電子郵箱“rstgzc@hainan.gov.cn”，也可郵寄給海口市國興大道9號海南省人社廳事業單位人事管理和工資福利處。

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