人民網保亭10月17日電 （熊淑婷）近日，海南省保亭黎族苗族自治縣發布《關於加快集聚青年人才十條措施》（以下簡稱《措施》）。保亭推出擴大崗位供給、發放階梯式補貼、全鏈條創業扶持、強化安居保障等10條舉措，構建“就業有崗位、創業有扶持、科研有助力、住房有保障、生活有品質”的青年人才發展生態，為保亭高質量發展注入強勁的青春動能。

崗位供給“擴渠道”，年設100個見習崗

在擴大崗位供給方面，保亭縣多管齊下，打通供需對接渠道。《措施》明確，縣屬國有企業年度新增崗位將拿出不低於25%的比例定向招聘高校應屆畢業生，並對吸納應屆生的民營企業給予社保補貼和招錄獎勵。每年在黨政機關企事業單位開發不少於100個青年人才“蓄水池”見習崗位。對參加青年人才“蓄水池”行動計劃的大學生，按照碩士畢業生3500元/月、本科畢業生3000元/月標准發放見習生活補貼。

同時，保亭大力實施大學生鄉村教師、鄉村醫生計劃，放寬基層事業單位招聘條件，並加大“三支一扶”、中西部計劃等基層項目對青年的吸納力度。此外，還鼓勵科研院所開發科研助理等崗位，全方位拓寬青年就業空間。

引才政策“給誠意”，畢業生可“先落戶后就業”

在引才環節，保亭推出多項“友好政策”。放寬人才落戶條件，允許全日制大專及以上學歷畢業生畢業5年內“先落戶后就業”﹔對45周歲以下具有初級職稱或職業資格的專業技術技能人才、在保亭創辦企業並合法經營3年以上的法定代表人均可直接落戶。

更具吸引力的是，對成功入職的高校應屆畢業生，並在保亭繳納海南首次社保或通過引進人才落戶保亭且簽訂3年以上勞動合同的青年人才發放階梯式生活補貼，博士、碩士、本科、大專畢業生每月最高可分別獲得2000元、800元、500元和200元，累計可享受36個月。對於從省外高校前來保亭就業的應屆畢業生，就業后還可實報實銷最高2000元的首次來瓊交通費用。

創業扶持“全鏈條”，“專精特新”企業獎40萬

《措施》對青年人才創業給予全方位的支持。對離校5年內高校畢業生首次創辦小微企業或從事個體經營，正常經營滿1年的，給予1萬元的一次性補貼﹔在保亭創辦企業若首次被認定為高新技術企業或“專精特新”企業，將分別獲得30萬元、40萬元的高額獎勵﹔創辦企業被省級認定為創新型、科技型中小企業，符合條件的給予1萬元獎勵。

孵化服務方面，對青年人才創辦的企業符合條件的均可申請入駐就業創業孵化基地，享受一定時間的免費提供辦公場地等服務。鼓勵同省內外高校聯合舉辦創新創業大賽，在縣級、省級、國家級創新創業大賽中獲前三名獎項並在保亭落地的項目，分別給予5萬元、10萬元、20萬元創業啟動資金。在金融支持上，對符合條件的青年創業人才，可申請創業擔保貸款，並可享受財政貼息。

留才保障“暖人心”，博士年享3.6萬購房補貼

《措施》聚焦青年人才對生活品質的要求，為青年人才來保亭破除后顧之憂。在安居保障方面，符合條件的青年人才既可申請購買安居房，也可領取購房補貼或住房租賃補貼，對引進的青年人才購買我縣商品住房的，給予購房補貼，按照博士畢業生3.6萬元/年、碩士生畢業生2.4萬元/年、本科生畢業生1.8萬元/年的標准，累計發放補貼不超過3年﹔對選擇租賃住房的青年人才給予住房租賃補貼，按照博士畢業生3000元/月、碩士畢業生2000元/月、本科畢業生1500元/月標准發放，累計發放不超過36個月。

在優化人才服務方面，整合搭建“一站式”青年創業服務平台，並建好用好“青年（人才）筑夢驛站”，為前來求職創業的青年提供3天2晚的免費住宿以及政策咨詢、生活指引、發放旅游、民宿優惠券等綜合服務。

此外，《措施》還特別關注本土人才回流，開展保亭籍專業高校畢業生專項引才，並創新探索“鄉村CEO”模式，鼓勵青年人才參與基層治理和鄉村振興。

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