“真沒想到，現在用一張表就能完成職稱申報，平時積累的信用積分也派上了用場。材料少了，流程快了，一天就辦完，真是太方便了！”第九中學教師李揚藝感慨道。

近日，海口美蘭區以深化“放管服”改革為抓手，針對中小學、幼兒園教師初級、中級職稱認定工作，推出了“信用+教師職稱認定”服務新模式，創新實施“一表通認”改革。該模式圍繞服務對象中心，聚焦“精簡材料、優化流程、提高效率、強化監管”等關鍵環節，健全職稱認定服務機制，著力破除傳統審批中的堵點、痛點，全面提升服務質效，切實為基層教師減負，推動教師隊伍集中精力深耕教學、專注提升業務水平。

據悉，該項改革以“一表通認、數據跑路”為核心，將信用評價全面嵌入職稱認定流程，創新構建“信用承諾—自動核驗—協同監管”的閉環管理機制。以教師的“金椰分”信用積分為基礎，分數達到1030分或以上，即可享受“信易+教師職稱認定”激勵服務，為信用良好的教師開辟職稱認定“綠色通道”，真正實現“信用越好、審批越簡”。

結合工作實際和教師需求，將原需提交的學歷學位証書、教師資格証、年度考核表等9份材料整合為一張《教師職稱認定綜合評價表》，精簡材料超65%（由9份減至1份）。創新構建“用人單位集中審核+數據平台核驗”協同機制，打通部門信息壁壘，推動實現“一次填報、一表通認”。由用人單位把好首審關，美蘭區營商環境建設局受理后在線核驗學歷、教師資格、社保等關鍵信息，將審批時限由原來的7個工作日壓縮至1個工作日，時間壓縮85%以上（由7天減至1天），極大提升了辦事效率。

同時，為保障改革規范運行，美蘭區同步健全全鏈條監管機制，明確教師本人、所在單位及主管部門責任。對申報中弄虛作假的申請人，取消其認定資格並納入信用記錄﹔對審核把關不嚴的單位予以通報。政務服務平台主動公開《綜合評價表》樣表及填報說明等指引信息，推動職稱認定全過程公開透明，有效減少因材料不規范導致的退件情況。

美蘭區營商環境建設局相關負責人表示，目前全區中小學、幼兒園教師職稱“一表通認”改革已全面落地。符合條件的在崗教師可通過海南政務服務網、海易辦APP或區政務服務中心綜合窗口便捷提交申請，切實享受到高效、便捷的政務服務。此舉不僅為基層教師“鬆綁減負”，激發了教育教學活力，也推動了信用體系建設與民生領域深度融合，為區域教育事業高質量發展注入新動能。（美蘭區委宣傳部 劉斯 王聘釗）

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