人民網海口3月12日電（記者 李學山）為精准服務高校畢業生春季招聘需求，提升學生簡歷撰寫質量與求職核心競爭力，3月10日下午，海南就業驛站海口美蘭新安站、美蘭人力資源產業園站聯合海口市（美蘭）人力資源服務產業園、海南大學天工書院，共同舉辦本學期首期“生涯小課堂”。本次課程以“AI賦能·簡歷突圍”為主題，通過專題培訓與實操演練，為海大學子春招求職提供務實指導。海南省職業導師陳麗燕受邀擔任主講人。

培訓中，陳麗燕立足資深人力資源從業者視角，圍繞“簡歷篩選的關鍵邏輯”展開深入講解。她指出，簡歷並非個人經歷的簡單羅列，而是與崗位需求高度匹配的“求職名片”，其質量直接決定求職者能否通過機器篩選與人工初篩。結合多年招聘實操經驗，陳麗燕系統梳理了簡歷制作的底層邏輯，引導學生走出“模板化”撰寫誤區，掌握簡歷優化的核心方法與實操技巧。

在“簡歷成長路線圖”授課環節，陳麗燕指導學生從大一至大四系統規劃個人經歷積累與簡歷迭代路徑。她從模塊化撰寫角度出發，對個人信息、教育背景、實習經歷、項目成果、技能証書等核心板塊逐一解析，強調以“成果導向”為核心，通過數據量化個人經歷、突出核心貢獻，切實提升簡歷的說服力與崗位適配度。

將人工智能技術融入簡歷制作全流程，成為本次培訓的一大亮點。陳麗燕現場開展實操演示，詳細講解如何利用AI工具生成貼合崗位需求的簡歷初稿，如何借助AI完成內容潤色、語病修正與邏輯梳理，以及如何通過AI精准提取崗位關鍵詞、優化簡歷與崗位匹配度。她表示，AI技術的合理運用，既能有效提升簡歷制作效率，也能為求職者提供更具針對性的優化建議，是當前春招求職准備的重要輔助手段。

培訓還專門設置“投遞技巧與避坑指南”環節。陳麗燕結合真實求職案例，提醒學生高度重視簡歷命名、郵件格式、投遞時間等細節問題，避免因操作疏漏錯失求職機會。在互動答疑環節，針對學生普遍關注的“跨專業求職如何突出優勢”“無實習經歷如何豐富簡歷”“不同行業簡歷如何調整”等熱點問題，她逐一細致解答，現場氛圍熱烈，學生普遍反映收獲頗豐。

此次“AI賦能·簡歷突圍”生涯小課堂，是海南就業驛站海口美蘭新安站、美蘭人力資源產業園站、海口市（美蘭）人力資源服務產業園與海南大學天工書院深化校地合作、精准服務高校畢業生就業的務實舉措。