人民網海口5月19日電（劉楊） 海南省“十五五”人才發展規劃新聞發布會5月18日在海口召開，會上就《海南省“十五五”人才發展規劃》（以下簡稱《規劃》）展開詳細解讀。

根據《規劃》，到2030年，海南將累計引進各類人才70萬人以上，高層次人才認定數力爭達到13萬人，高技能人才佔技能人才比例顯著提升，青年科技人才隊伍明顯壯大。在人才機制方面，將構建更加開放的引才用才制度，大幅擴大國際人才規模，持續增加國家級科技創新平台。在人才生態方面，全社會研發經費投入年均增長12%，教育、科技、人才一體化發展格局基本成型，著力打造具有全國影響力的人才薈萃之島。

圍繞上述目標，《規劃》重點從8個方面提出了44項舉措。海南將加快形成人才薈萃之島建設雁陣格局，以海口、三亞、儋州為核心承載區，建設各具特色的人才發展先行區﹔依托自貿港開放優勢，暢通海外人才准入通道，完善海外引進人才支持保障政策，深化國際人才交流合作，體現海南自貿港在人才開放上的擔當。同時，將大力培養集聚高素質拔尖人才。一方面，強化對戰略科學家、科技領軍人才和卓越工程師、青年科技人才、高技能人才的培養集聚﹔另一方面，立足自貿港建設急需和特色所在，突出對高水平國際商務人才、企業經營管理領軍人才等重點人才的培養集聚和使用。

在重點領域人才隊伍建設方面，圍繞海南自貿港“45432”發展架構，明確13個重點領域的人才隊伍建設。海南將聚焦“五向圖強”和四大主導產業，加快現代服務業、高新技術產業、海洋產業、航天產業等領域人才隊伍建設。同時，圍繞基礎領域和重點領域，加強教育、衛生健康、宣傳思想文化、社會工作等領域人才隊伍建設。

規劃強調全方位用好用活人才。強化人才“以用為本”，突出以信任為基礎用好人才，通過搭建人才平台、增加崗位供給和就業保障、優化項目協作幫扶機制、完善服務用好柔性人才、加強人才獎勵表彰等舉措，讓人才各展其才、才盡其用。在促進人才區域合作交流與合理布局上，將推動省內人才資源均衡配置，鼓勵人才向基層一線流動，並深化與粵港澳大灣區、長三角、京津冀等國家區域重大戰略的人才交流與合作。

此外，海南將持續深化人才發展體制機制改革，向用人單位放權、為人才鬆綁，完善人才評價與人才激勵機制，聚焦海南省人才發展生態短板，從支持創新創業、推進工作生活便利化、營造輿論氛圍等方面打造宜業宜居的一流人才發展環境。

此次“十五五”人才規劃出台，標志著海南正以更開放的姿態、更系統的舉措，加快構建具有全球競爭力的人才制度體系。