5月18日，海南省“十五五”人才發展規劃新聞發布會在海口召開，會上就我省近日出台的《海南省“十五五”人才發展規劃》展開介紹。

　　據介紹，編制《規劃》是海南打好“十五五”期間人才工作主動仗、下好先手棋的重要基礎和重要方式。“十四五”時期，我省堅持人才引領發展的戰略地位，深化人才發展體制機制改革，大力實施“百萬人才進海南”行動計劃，較好完成了“十四五”時期人才工作主要目標，為海南“十五五”人才事業高質量發展奠定了堅實基礎。

　　《規劃》在目標設定上緊密對接省“十五五”總體規劃綱要相關指標設定，做好與科技、教育、人社等領域相關指標銜接，主要從規模、結構、機制、生態等方面提出階段性目標。在人才規模和結構方面，提出“十五五”人才總量持續增長，到2030年，人才引進70萬人以上，高層次人才認定數達到13萬人，高技能人才佔技能人才比例顯著提升，青年科技人才數量明顯增加。在人才機制方面，提出要構建更加開放的人才機制，國際人才規模顯著擴大，國家級科技創新平台持續增加，人才使用效能明顯提升。在人才生態方面，提出打造全國一流人才生態，全社會研發經費投入年均增長12%，教育科技人才一體發展格局基本形成，人才薈萃之島初步建成等。

　　《規劃》緊扣為“十五五”海南高質量發展和高水平開放提供有力人才支撐，重點從8個方面提出了44項舉措。一是加快構建人才薈萃之島建設雁陣格局。圍繞加快建設人才薈萃之島，加強統籌協調，強化“三極”引領，推動海口、三亞、儋州等核心承載區人才發展關鍵指標全面提升，加快建設各具特色的人才發展先行區。強化“雙翼”支撐，實施園區人才薈萃行動，開展人才建功行動，強化對人才集聚成長和發揮作用的有效支撐。

　　二是穩步擴大人才對外開放水平。立足自貿港開放優勢，暢通海外引進人才准入通道，完善海外引進人才支持保障政策，加強人才國際交流合作。服務國之大者，拓寬全球英才匯聚渠道，加強國際人才區域合作，體現海南自貿港在人才開放上的擔當。

　　三是大力培養集聚高素質拔尖人才。一方面，強化對戰略科學家、科技領軍人才和卓越工程師，青年科技人才，高技能人才的培養集聚﹔另一方面，立足自貿港建設急需和特色所在，突出對高水平國際商務人才、企業經營管理領軍人才等重點人才的培養集聚和使用。

　　四是深入推進重點領域人才隊伍建設。圍繞海南自貿港“45432”發展架構，明確13個重點領域的人才隊伍建設。一方面，聚焦“五向圖強”和“四大主導產業”，加快現代服務業、高新技術產業、海洋產業、航天產業等重點產業人才隊伍建設。另一方面，圍繞基礎領域和重點領域，加強教育、衛生健康、宣傳思想文化、社會工作等領域人才隊伍建設。

　　五是全方位用好用活人才。強化人才以用為本，構筑集聚用好人才的重要載體，突出以信任為基礎用好人才，加大崗位供給和就業保障，強化項目協作幫扶機制，完善服務用好柔性人才，加強人才獎勵表彰和關心關愛，著重從人才平台、崗位、項目、機制、服務、表彰等方面讓人才各展其才、才盡其用。

　　六是促進人才區域合作交流與合理布局。圍繞服務自貿港建設大局，一方面，著眼省內人才資源合理布局，推動人才區域均衡發展，強化陸海統籌、山海聯動，鼓勵引導人才向基層一線流動﹔另一方面，著眼國內人才大循環，深化同粵港澳大灣區、長三角、京津冀等國家區域重大戰略的人才交流與合作。

　　七是深化人才發展體制機制改革。堅持破立並舉，統籌推進教育科技人才體制機制一體改革，持續向用人單位放權、為人才鬆綁，加快人才評價、人才激勵等體制機制改革。

　　八是打造一流人才發展生態。聚焦我省人才發展生態短板，從支持創新創業、推進工作生活便利化、營造輿論氛圍等方面打造宜業宜居人才發展環境。