2026年上半年，新海航航空集團錨定高質量發展目標，聚焦航空主責主業、深耕精細化管理、堅持創新突破，實現經營業績穩步增長，企業發展韌性與活力持續彰顯，以穩健的經營態勢交出了上半年亮眼答卷。

業績指標持續向好 經營質效實現全面提升

自2021年12月8日加入遼寧方大集團后，新海航經營業績連年向好：2023年實現近五年來首次經營性盈利，2024年、2025年營業收入逐年增長，2026年上半年，新海航總收入同比增長13.62%，旗下上市公司海航控股歸母淨利潤達2.7億元，同比增長374.43%。

2026年上半年，新海航航空集團及海航控股再次獲得中誠信國際評定的AA+主體信用等級，企業市場信譽持續提升﹔此外，新海航航空集團與18家國內重點金融機構在第六屆中國國際消費品博覽會現場隆重舉行“銀企攜手·建功自貿港”合作簽約儀式，新海航自身造血能力增強疊加金融“活水”支持，發展前景向好。

生產運營穩中有進 精細化管理抵御行業壓力

新海航持續優化航線網絡布局，全力保障航班安全平穩運行。2026年上半年，旗下境內客運航司共計執行航班超37萬班次，運送旅客超5300萬人次。特別是在春運期間，各航司多維發力，航班量、旅客量均創下同期歷史新高﹔貨運公司實現貨郵運輸量同比增長23.1%。

穩健的運營成效源於常態化精細化管理的持續落地。自加入遼寧方大集團以來，截至2026年上半年，新海航累計堵塞“跑冒滴漏”問題逾1.5萬項，實現降本創效逾360億元，從點滴細節入手，優化資源配置、壓縮非必要支出，在不影響安全與服務品質的前提下，推動管理效能轉化為經營效益，為企業持續盈利、穩健發展提供堅實保障。

產品創新持續出圈 市場影響力穩步攀升

2026年，新海航創新推出金鵬順心卡，整合旗下境內11家航司優質航線資源與全流程服務體系，產品涵蓋“379元/次特惠暢飛、贈送積分可兌機票、尊享貴賓禮遇、額度可退無憂購卡”等多項核心權益，精准適配高頻出行、商務差旅、家庭出游等多元旅客群體。

同時，自2024年開展至今的新海航“飛飛樂”周二幸運夜抽獎活動也以“特別季”形式升級，創新開展“百萬五連問”答題抽獎直播，進一步拉近與旅客的距離。該項活動於今年斬獲第十二屆民航傳播獎“整合營銷金獎”和“年度創新實踐大獎”，創新實踐獲得行業認可。

戰略布局縱深推進 發展空間持續拓展

扎根海南自貿港，新海航緊抓政策機遇，持續深化戰略布局，融入全球航空產業鏈建設。2026年上半年，客運方面，海航控股在海口的市場佔有率穩居行業第一﹔貨運方面，貨運公司搭建起全球生鮮直達通道，支撐自貿港國際生鮮集散中心建設﹔維修方面，海航技術承接進境飛機維修業務65單，同比增長約41%，海口吉耐斯躋身全球九大GEnx-1B發動機維修中心﹔產教融合方面，三亞航院持續拓展“訂單式培養”覆蓋面，為自貿港輸送更多高素質技能人才。

與此同時，新海航深度融入成渝地區雙城經濟圈建設，客貨運市場份額均居重慶首位。在遼寧方大集團“12341”重慶航空城發展規劃下，航空各關聯產業落地生根，區域戰略布局實現經濟效益與產業價值雙豐收，未來發展前景廣闊。

企業溫度持續傳遞 發展凝聚力不斷增強

在經營發展的同時，新海航始終秉承“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享”理念，持續完善員工福利體系，打造有溫度的企業，員工歸屬感與凝聚力持續提升。

2026年春節前后，新海航為員工發放紅包超8億元，並將2025年度盈利企業員工的基本工資上調10%。至此，四年多來，新海航已累計發放紅包逾19億元，並完成7次薪資上調，每年增加人工成本支出超11億元。此外，加入遼寧方大集團后，新海航還全面恢復原有福利，新增免費工作餐、“孝敬父母金”、員工子女“方威勵志獎學金”、員工家屬醫療費用資助等方大特色福利，實現“一人在方大，全家有保障”。

展望2026年下半年，立足“十五五”民航發展開局起步的關鍵節點，新海航航空集團將持續堅守安全底線，深耕航空主責主業，持續深耕精細化管理，加大產品與服務創新力度，不斷鞏固上半年經營發展成果，以更穩健的經營態勢、更優質的服務體驗、更廣闊的發展布局，在高質量發展的道路上穩步前行。（新海航航空集團 何思源）