2022年6月28日下午，昌江黎族自治县委书记陈儒茂主持召开会议，对全县人才工作进行再部署、再推动、再落实。
陈儒茂要求，要深刻认识人才是事业发展之本、是跨越赶超之要，把提高人才工作质量作为核心，切实为昌江快步走上彰显山海黎乡特色的绿色可持续高质量发展之路提供有力的人才支撑；要坚持人才引育“双轮驱动”战略，在人才发展体制机制上多做文章，为人才营造干事创业的良好环境，使昌江成为人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地；要真正把党的领导贯穿到人才工作的全过程，确保人才工作始终围绕中心、服务大局；要最大限度把各方面人才凝聚到昌江绿色可持续高质量发展各项事业中，奋力开创新时代昌江人才工作新局面。【详细】
2022年6月6日下午，昌江2022年度人才工作者能力素质提升班开班，进一步加强昌江人才队伍建设，提升人才联络员素质能力和服务保障水平，为推动海南自由贸易港建设和昌江绿色可持续高质量发展提供强大的人力和智力支撑。
据了解，此次培训班为期5天，采取理论教学、小组讨论和现场教学等多种形式，邀请相关专业领域专家和行业经验优秀者进行专题授课。本次培训班课程内容丰富，针对性较强，既有干部理论、党性修养的提升，又有人才培养、专家服务基层工作的探讨；既有理论知识扎实的大学专家教授专题辅导，又有工作经验丰富的省委人才发展局各处长亲自面授。【详细】
为挖掘“候鸟”人才资源，发挥“候鸟”人才智力优势，昌江恒科“候鸟”人才工作站邀请9位“候鸟”人才到昌江，通过实地参观和座谈交流等方式，为常见玉石文化产业发展建言献策、添砖加瓦。
此次交流会让昌江玉未来发展方向将更加明确，步履将更加坚定。相关单位认真归纳梳理“候鸟”人才们提出的意见建议，作为今后昌江玉石文化产业发展的指南，以更宽的视野、多维的角度做好昌江玉相关工作。同时，“候鸟”人才发挥自身优势，积极搭建“引进来”和“走出去”的桥梁，也将持续推动昌江玉石文化产业健康快速发展。【详细】
近年来， 由昌江就业服务中心牵头，昌江妇联、乌烈镇等单位积极配合组织挖掘和培育农村劳务带头人，充分发挥务工带头人的“领头雁”作用，积极打造“乌烈女工”劳务品牌，促进农村劳动力就近就业和转移就业，有力推动该劳务品牌日趋成熟。这是继昌江“广东务工服务队”后，海南昌江全力打造的又一劳务新品牌。
下一步，昌江就业服务中心将奖励一批就业带头人，让他们发挥榜样作用，带动更多人就业。同时，积极搭建企业和农民工之间的就业平台，组织工作人员深入龙头企业、重点企业、帮扶基地等用工单位，开展用工情况摸底排查，鼓励企业自主吸纳本地农民工就业。【详细】
随着昌江创建国家级电子商务进农村综合示范县工作深入推进，不少返乡创业人员开始直播带货，令黎家农特产品搭上了“网络快车”。为了利用好电子商务等载体，将更多本土特色商品卖出去，一些乡镇政府还动员本地农户积极参与农村电子商务，同时组织已打开知名度的农民“网红”进行网络带货直播培训，提高技能，更好地为家乡农产品发声。
昌江电商公共服务中心还与知名电商平台实现对接，拓宽农产品销售渠道。目前，昌江建成了51个镇级和村级的站点，且都具备自我运营能力，中心还进一步完善村级物流配送体系。下一步，昌江将搭建起网货中心与国内各大电商平台无缝对接，持续推动昌江特色农产品触网营销。【详细】
