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海南薪酬调查报告:工程经理平均基本工资近万
2014年11月20日18:38
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 人民网海南视窗海口11月20日电(冯星)记者从海南省人力资源市场获悉:19日,海南省人力资源市场《2013-2014年度海南省企业薪酬调查报告》对外正式公布,此次调查采用匿名方式,对海南省2022家不同经济类型、不同行业的民营股份制企业的薪酬状况进行大量数据的抽样调查,共采集到62305个有效的在职职工的薪酬数据,对171个职位的基本工资、社会保险、住房公积金、绩效和年度福利进行详细的调查,并结合学历、工作年限、地点和企业性质,以平均数、25分位数、50分位数和75分位数的形式做详细的分析。

五险一金福利待遇明显改善

在本次被调查的企业中,有效数据的企业的社会保险缴纳率达到100%,高层管理岗位的社保缴纳金额相对较高,其他岗位的社保缴纳金额相差不大。住房公积金的缴纳率和缴纳金额较去年明显提高。此外,根据年度福利的统计数据显示,85.29%的职工享受企业不同程度的福利待遇,其中57.43%的职工享受企业提供的工作餐补助,40.67%的职工享受企业提供的住宿或住房补助,15.65%的职工享受交通补助,说明企业管理不断趋向“以人为本”,职工的法律意识和自我保护意识不断增强。

高层管理岗位的工资差距较大

本年度薪酬调查报告数据显示,大部分职位的基本工资在不同行业都存在着一定的差距,尤其是高层管理岗位的工资差距较大,个别非管理层职位在不同行业也存在着较大差距。2014年总经理、采购经理和部门经理行业间的基本工资最大值和最小值差距分别达到了2338元/月、2241元/月和2105元/月。此外,计算机系统分析技术人员这一职位在房地产业的平均基本工资为4513元/月,而在批发和零售业的平均基本工资却只有2117元/月,二者之间的差距为2396元/月。

金融业、服务业等平均基本工资变动较大

行业的平均基本工资变动较大的是信息传输、软件和信息技术服务业、金融业、租赁和商务服务业,增加的幅度达到229元/月、203元/月和182元/月。行业平均薪酬的变化反映海南的经济发展情况,从以上的特点可以看出,房地产业在海南经济中仍起主导作用,但房地产业和建筑业的整体发展速度较去年有所减慢,信息技术服务业、金融业、租赁和商务服务业的发展速度较去年有所增加。

部分行业的平均基本工资去年相比有不同程度的增减,如:房地产业和建筑业。房地产业和建筑业的平均基本工资仍然排在被调查的企业行业的第一和第二位,但房地产业的平均基本工资与去年相比只增不减,而建筑业的平均基本工资较去年有所下降。

高层管理岗位和技术岗工资高

据介绍,从被调查的职位的统计分析来看,报告也较为真实的反映了海南人力资源的供求情况。如:高层管理岗位和高技术类岗位的平均基本工资高于其他类型的职位,如:工程经理、信息(IT)经理、建筑设计人员和土建工程技术人员,这类职位的总体学历不低,而且都要有一定的工作年限和技术,平均基本工资都在4600元/月以上,特别是工程经理,平均基本工资接近上万,因此要能胜任这些岗位,考到相关的证书只是敲门砖,经验的积累和娴熟的技术最重要,所以企业会出高薪聘请此类人员。

来源:人民网-海南视窗    冯星   (责编:张红霞、蒋成柳)
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