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人民网>>人民网海南视窗>>椰岛时评>>中国人眼中的美国 字号:  
老张看美国——
应该多鼓励考C的学生
2014年12月23日15:54
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全世界速食(Fast Food)事业中的麦当劳公司(McDonald)在2012年3月11日宣布,它公司的总裁兼公司执行长吉史金纳(Jim Skinner)决定退休,这个消息成为华尔街话题的原因如下:

一, 麦当劳公司在美国材富杂志(Fortune)2011年全美国五百家大企业的名单上,虽然列名在一百一十一位,可是在美国速食业中,却是第一名的龙头大哥。

二、史金纳先生一生中,奉献了他四十一年的光阴给麦当劳公司。这一位出身蓝领工人家庭中,从未进入大学,是从麦当劳的小弟一路被擢升上总裁职位的执行长,令所有华尔街上下钦羡。而且,在他接任麦当劳总裁时候,正逢麦当劳事业正值低潮的时候,史金纳先生独挽狂澜,硬是带著麦当劳走出低潮,而且创造了一连九年的成长纪录。

三、重要的一点是,新的麦当劳掌门人名叫唐汤姆逊,汤姆逊不但是一位年轻的执行长,而且他是非洲裔族裔的最高主管之一。

至于为什麽非洲裔的执行长要在此地大书特书呢?因为非洲裔在全美国人口中,非洲裔的人口占百分之十四,可是在材富杂志的五百名大企业中,却是寥寥可数,由于汤姆逊的加入,也仅有十一位而已,如果以人口的比率来论,非洲裔在材富五百大企业中,应该佔有七十个名额才对。当然毋庸讳言的是,材富的五百大企业,几乎全是白人天下。以亚洲裔美国人佔全美国人口的百分之四点八,可是亚洲裔在美国大公司企业中的表现如何呢?

以2011年美国材富杂志发表的资料,仅仅有七位做到美国五百强企业中的最高主管。其中华裔中的仅仅有贩卖化妆品的雅芳(Avon Products)公司的锺彬斓(Andrea Jung),以及雅虎(Yahoo)公司的杨致远(Steven Yang)。后者最近辞去雅虎公司执行长的职务,所以以2012来说,雅芳公司的最高主管是仅有的华裔了。

另外五位的亚裔材富五百大企业上榜的亚裔总裁,令人吃惊的是,几乎全属于印度裔。而且他们执掌的公司诸如全美排名第十四位美国花旗银行(Citi Bank),以及排名第四十五的百事可乐(Pepsi Cola),都是美国实力派的公司,如果以美国材富五百强企业主管排名,印度裔却要比我们华裔在美国职场上的亮丽大大的领先了。

中国人最自豪的是会念书,传统中华人家庭把子女教育屡屡置放在第一位。只是中式的教育方式和西方活发的教育方法却大相迳庭,中国人死读书,读死书,所以在专业的领域中,无论是律师,医师,教授,学者都出人头地。可是在企业经营中,需要的气魄,需要的抉断力,敏税的观察利和领导能力方面,的确差上一大步,其中的问题究竟是文化的包袱,抑或是传统的栓琐使然。

芝加哥大学校长在一次毕业典礼中致词说: 我感谢你们考A的学生,因为你们不少得到了诺贝尔奖金。我也感谢你们考B的学生,你们不少回到母校成为教授。可是我最感谢你们考C的学生,因为这些大楼,都是你们捐出来的。

也许中式的教育中,我们也应该多鼓励训练些捐献大楼考C的学生吧!

 

作者简介:张冬凝先生是旅美华人,在美国居住生活数十年,有逾五十年写作经验。擅长写财经专栏等。(点击查看作者本网专栏

古人有云,他山之石可攻玉。但世界上大部分的人, 对美国的了解,还停留在好莱坞的电影, 美国的电视节目里, 甚至, 即使是在美国居住多年的人, 对美国也会有见树不见林的感觉。问题在于美国这一个国家的政治, 经济, 文化, 等等确实太复杂, 除非特别有研究, 要想窥其全貌,几乎是不可能的事。所以,为增加网友对美国的了解,张冬凝先生将用在美国居住和在企业数十年的经验, 用深入浅出的笔法, 来导引读者,使读者对美国的政治,经济, 商业等等操作,有一个具体的认识。

来源:人民网-海南视窗    张冬凝   (责编:刘瀚涛、蒋成柳)
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