车怡:关注人才的需求才是吸纳人才的关键要素

2019年05月13日16:08  来源:人民网-海南频道
 

人民网海口5月13日电(孟凡盛、符武平、樊欢迪)5月5日,三亚学院举行2019全球联合招聘新闻发布会,为海南高等教育跨越式发展吸纳高水平人力资源,为实现三亚学院建成国内领军并具有亚洲影响力卓越民办大学的目标,面向全球,发布“百万年薪,产权住房,全球平台”岗位招聘信息。5月9日,三亚学院副校长车怡做客人民网海南频道全媒体高清演播厅,参加了《人民访谈》节目录制,分享了海南自贸区(港)建设背景下三亚学院在人才兴校、人才兴琼的内涵建设发展中的经验与做法。

“如今资源配置呈现全球化的大趋势,三亚学院也在发挥自身的优势,从机制上、文化上,从人才的需求出发去吸纳人才,这是我们选人、育人和留人的关键要素。”车怡说。

2016年在省市共建三亚学院的签约仪式上,三亚学院向全社会推出了亿元引才计划。目前,学校人才引进的定位是“百万年薪、产权住房、全球平台”。“对于海南来说,生态环境成为人才引进的重要利好,但学校在吸纳和留住人才的过程中,却是从人才的关注点和人才的需求出发的。”车怡表示。

车怡从民生需求的角度,将三亚学院人才待遇作了介绍,“一方面学院从薪酬体系的角度去进行了整体的设计,亿元引进高层次人才的计划实施至今,人才引进效应和成效确实呈现出很好的态势和成果。目前,人才薪酬不仅有基本薪酬,同时还有绩效与福利的部分,还有人才担任领导职务的职务津贴部分,整个福利部分有一部分是法定福利,同时学校也针对学校自身发展的需求和人才的需求,设计了特色福利和补充性福利。”

“另一方面,人才定居海南的第一保障就是住房。学校目前为教职工提供的房产拥有全部产权,而且是和国内最高端的开发商共同开发的住宅小区,学校的房产个人总收益部分,每个人至少会200万以上,还有就是为他们提供事业的平台,事业平台不仅是国内的,而且是全球的。”车怡说。

“新引进的人才带来自身的资源和原有的积累,与现有人才之间,从共鸣和互补上可以更好的形成合力,来带动本校的学科建设、专业发展,以及学校整体的卓越发展,同时也为海南省整体的人才资源带来活力和创新的动能。”车怡相信人才会给三亚学院带来更好更快的发展。

(责编:潘惠文、蒋成柳)