7月6日上午，文昌市委书记、市委人才工作委员会主任钟鸣明主持召开市委人才工作委员会2021年工作例会暨2020年人才工作述职会议，听取全市人才工作的情况汇报和各有关单位述职报告，审议文昌市人才工作的相关文件。

会上，市人社局、市教育局、市卫健委依次作了人才工作述职报告。

钟鸣明强调，要以党管人才为核心，牢牢把握人才工作正确方向。他要求，要充分发挥党的领导作用，牢牢把握人才工作正确的政治方向，不断完善人才工作机制，制定、完善、落实各项人才政策，动员和加强方方面面的力量抓好人才工作。要坚持市场和政府“两只手”一起发力，推动人才资源配置依据市场规则、市场价格、市场竞争来进行。要坚持“谁使用人才，谁就是人才工作主体”。市委人才工作委员会要管好政策、管好方向、管好协调、管好服务、管好考评。各单位、各部门、各企事业单位作为用人单位，要在人才的引进、使用、培养、评价、激励等方面发挥主导作用，通过党史学习教育、“查堵点、破难题、促发展”等活动去发现人才、利用好人才。要充分发挥特色和优势，吸引更多人才来文昌就业、工作、学习，吸引更多的侨胞回家乡投资兴业。市委人才工作委员会各成员单位要切实立足职责抓好人才工作，牢固树立“人才资源是第一资源、人才资本是第一资本”的观念，切实把人才工作放在心上、抓在手上、落实到行动上，自觉为文昌国际航天城建设积蓄人才能量。

钟鸣明要求，要以产业发展为引领，不断加大人才引进培养力度。各级各部门要坚持引进和培养“双轮驱动”，既要大力引进外来人才，也要大力培养本土人才。要注重以产业发展为引领，推动人才工作与产业发展的深度融合，以人才工作推动经济社会高质量发展。要合理调整人才的分布结构，积极引进培养特色产业人才，不断构建结构科学合理的专业化的高素质人才队伍。要聚焦重点领域积极引才育才，紧密围绕航天城的产业体系布局，重点引进以航空航天领域为主的各类人才。同时，要聚焦旅游业、现代服务业、高新技术产业等现代产业体系，强化针对性的引进和培养，不断构筑重点领域人才“聚宝盆”，为海南自贸港和文昌国际航天城建设提供更多的人才支撑。

钟鸣明强调，要以优质服务为基础，大力营造用才留才的良好环境。各级各部门着力要提升人才服务质量，加强和改进人才“一站式”服务，深入推行“互联网+人才公共服务”，把人才认定标准、材料申报、落户服务等方面工作做细做实。要搭建人才成长平台载体，不断加快文昌国际航天城建设，引进更多的企业进驻、建设更多的产业项目、设立更多的研究中心，让各类人才有施展才华的舞台和实现价值的平台。要强化公共服务供给，继续大力引进优质的教育、医疗资源，加大住房保障力度，不断解决人才的后顾之忧，让更多的人才愿意来文昌工作、乐意在文昌生活。要积极营造良好氛围，大力宣传报道各项人才政策和优秀人才事迹，加强宣传舆论引导，营造尊才、亲才、爱才的社会环境，让他们愿意来、住得下、留得稳。

会议还审议并原则性通过了《文昌市2021年人才工作要点（审议稿）》《文昌市中长期人才发展规划纲要（审议稿）》和《文昌学校2021年考核招聘教育高层次人才工作方案（审议稿）》。

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