教育先行，教师为本。琼中黎族苗族自治县打好教育组合拳，采取有力措施，通过教师职称评聘、发放乡村教师生活补助和公开竞聘“县管乡用”基层教育人才等政策，吸引优秀教师人才向基层学校流动，激活乡村教师队伍，促进城乡教育均衡发展。

近年来，教师职称问题成为教育的热点，教师职称晋升难成为当下稳定教师队伍的一个焦点。琼中在认真做好教师职称评聘的同时，还对引进人才设置特设岗位，不受岗位职称数限制，不挤占本县教师岗位职数，避免本县教师与引进人才在岗位竞争上产生矛盾，进一步解决引进人才的教师职称评聘工作问题。在华中师范大学琼中附属中学任教的华伟教师，2019年8月从湖北到琼中任教，去年11月开始提交副高评审材料，今年4月就拿到了副高职称。琼中的引进优秀教师职称评聘政策，让华伟教师多年来一直没有评上副高职称的问题得到了解决。

华中师范大学琼中附属中学教师华伟表示：引进到琼中以后，享受到琼中很多对人才的政策，特别是职评的政策，这达成了我多年想评上副高的心愿，让我们享受到很大的实惠。

为促进城乡教育均衡发展，琼中立足县情，全面实施乡村教师生活补助政策，根据乡村学校距离县城、乡镇中心区域远近和艰苦程度，划分不同档次，对在乡村任教的教师按月发放乡镇工作补贴，按照人均标准总量统筹，进行差异化发放，形成“越往基层、越是艰苦，待遇越高”的激励机制。

琼中黎族苗族自治县上安中心小学老师王虹丹说，我觉得这个政策挺好的，我们这里每个月就补400多块钱，这样子我觉得给我们平时的生活带来一些（帮助）。

琼中黎族苗族自治县上安南万小学老师王永宣这个政策很好，我每个月领到了680块钱，这份钱对我的生活还有工作家庭子女上学，生活费用都起到至关重要的作用，对我们扎根基层工作是信心满满。

截止目前，乡村教师生活补助政策共覆盖琼中32所乡村学校（园），受益教师1270人，人均月补助额200元。“三乡一镇”及村完小、教学点收益教师495人，每月人均600元，按差异系数核发。

此外，从2019年起，琼中还对70名公开竞聘来的“县管乡用”基层教育人才每月发放4000—10000元乡镇工作补贴。

在琼中，很多教师享受到琼中教育的利好政策。今后在扶持乡村教师方面，琼中扶持力度只增不减。

琼中黎族苗族自治县教育局局长敖林表示， 一是在继续引进农村骨干教师上下功夫，确实让县管乡用基层人才真正发挥好自身作用，提高基层教育教学质量。二是加强与省内高校合作交流机制，通过线上线下培训，派出实习生，派出教研团队指导等，进一步帮助乡村教师提高业务素质，提高教学能力。三是加大和拓宽教师引进渠道，从各方面增强乡村教师队伍师资力量，着力解决学科教学力量不足问题。

今后，琼中将多措并举着力解决教师们的后顾之忧，让优秀师资“下得去、留得住、教得好”，让琼中教育发展得更好，走得更远。

琼中黎族苗族自治县教育局局长敖林介绍说，目前，琼中县先后出台了《乡村教师支持计划》《乡村学校生活补助补贴》相关政策，来保证农村教师待遇的落实。（如加大对偏远山区教师的职称评定比例，严格落实乡村教师补助发放和县管乡用基层教育人才乡镇工作补贴发放）。坚持继续享受每月200元的农村教师补助，加大教育人才安居房建设，对县管乡用教育人才在县城提供一套周转宿舍或保障性住房，全面落实引进人才的家属安排，子女就学等问题。（琼中融媒体中心 甘姑、王丽娟、王小霏）

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