人民网三亚10月27日电（牛良玉）近日，《三亚中央商务区支持园区用人单位引进人才十条措施》（以下简称《措施》）正式实施。《措施》围绕引才、储备人才和培育人才等内容，健全园区人才引进及服务、奖励机制，切实解决园区用人单位引才、育才、留才、服务人才等难点问题。其中，给予园区用人单位引才补贴，A类人才最高可达到100000元/人，在读大学生在园区用人单位实习可提供6个月实习补贴。

《措施》提到，全方位支持园区用人单位引才，鼓励储备人才、柔性引才，给予园区用人单位引才补贴、招聘补贴，引进实习生补贴，高层次人才（柔性引进）交通补贴、康养补贴。同时，鼓励高校毕业生留园创业，符合条件将给予6万元的创业奖励。此外，还通过搭建园区引才服务平台，用人单位可共享人才资源及招聘服务。

《措施》支持园区用人单位成立工作站，鼓励园区落户院士（专家）工作站、博士后科研工作（流动）站。支持园区用人单位构筑现代企业培训体系。支持用人单位和社会力量成立符合园区产业发展导向的职业培训机构，在取得办学许可证并实质性运营满12个月后可给予该职业培训机构一次性不超过20万元补贴。

《措施》提供优质的医疗保障，开设绿色医疗服务渠道，便利就医。完善人才安居保障，园区内的高层次人才等可优先享受园区人才房租赁。优化人才子女教育保障，对于园区内的高层次人才，其随迁子女在小学阶段可申请享受园区公办小学学位，学前教育至高中阶段（含）就读于海南省内的民办学校（含国际学校），按每年缴纳学费的50%，给予每个家庭每学年不超过5万元的教育扶持。

据了解，此项《措施》适用符合园区“4+2”产业定位，于2020年1月1日后工商注册地、税务征管关系及统计关系在三亚中央商务区，并开展实质性经营的相关法人或非法人组织以及其全职引进、柔性引进的人才。（公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员不纳入引进人才奖励政策保障范围）。

相关负责人介绍，三亚中央商务区自成立以来，紧扣“产业链”构建“人才链”要求，强化人才工作的战略部署，完善制度强化人才保障，相继出台了《三亚中央商务区企业扶持奖励暂行办法》《三亚中央商务区关于加快邮轮产业发展的实施细则》《三亚中央商务区关于加快游艇产业发展的实施细则》等，为园区企业及人才产业布局提供政策保障。

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