提高“硬待遇” 做好“软保障” 文昌市多措并举推动招才引智工作

建设海南自贸港,人才是重要基础和关键支撑。近年来,文昌市高度重视招才引智工作,立足服务海南自贸港建设大局和文昌高质量发展要求,坚持人才引进和人才培养“双轮驱动”,打造高质量发展人才新高地。今年文昌市积极响应、参与“2021年海南自由贸易港招才引智活动”,主动对接服务用人单位,广泛征集人才岗位,及时对外发布人才岗位需求,吸引各方人才汇聚文昌。
围绕聚四方之才招才引智活动,文昌市多措并举,引进各类紧缺急需人才,同步抓好本土人才培育工作,引育融合不断提高人才队伍整体水平。经线上线下多种方式广泛宣传,引导全市各用人单位积极响应招才引智活动,全市招聘岗位1316个,年薪十万以上的岗位81个,其中已招聘事业单位304人。柔性引进一批高层次卫生技术人才,3家市直医院通过短期坐诊、业务教学等方式柔性引进高层次卫生技术人才13名,其中国务院特殊津贴专家1名,形成了高低搭配、全职柔性互补的复合型引才体系。
清华大学附属垂杨柳医院感染科主任医师涂银萍:“希望这种柔性引进人才计划一直办下去,然后我们也能受益,当地的老百姓也能受益,医院水平也会得到一定的提高。”
首都医科大学宣武医院放射科副主任医师林珊:“我觉得(短期坐诊、业务教学)是非常好的,只有通过交流才能知道外边的世界是怎么样的,这里的大夫出去学习交流机会可能比较少,通过交流他们会知道外边大城市的工作模式,是怎么样的工作环境,面对的是什么样的病人、病种,对自己的工作环境会有更好的认识(以及)工作前景。”
同时,文昌市还强化支持政策落实力度,按服务事项分类编印市人才服务工作指南,推行“承诺制”“容缺制”简化审批程序。做好人才资金保障,发放偏远乡村教师生活补贴83.04万元,发放5家名师工作室经费25万元,上半年以来全市已受理住房补贴申请124人,发放住房补贴78.325万元,受理人才落户71人。
文昌市融媒体中心记者符式飞:“此外,文昌市依托‘文昌人才’公众号,在线上采取多种形式开展宣传工作,开设自贸港人才政策问答专栏,将常用人才服务保障政策的办理流程及咨询方式定期分批推送,扩大了人才政策的宣传范围。”
接下来,文昌市将继续组织各职能部门,建立人才沟通协调常态化机制,创建市级人才创业孵化基地,扶持各类人才创业带动就业,助力大中专毕业生创新创业,对人才“拎包创业”提供便利。同时加大技能人才培训力度,鼓励和发动技能人才参加省级技能大赛。(文昌市广播电视台)
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