为贯彻落实全市“能力提升建设年”活动工作部署和要求，在儋州全市范围深入开展专业化大练兵，重点围绕“学、改、比、帮、传、练、育”等七个关键环节，推动广大干部在实践、实干、实战中提升能力素养、练就过硬本领、创造一流业绩，日前，儋州市“能力提升建设年”暨深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动领导小组办公室印发《关于在全市开展专业化大练兵的总体方案》（以下简称《方案》）。

《方案》聚焦建设海南自由贸易港政策压力测试区、西部陆海新通道国际航运枢纽、海南自由贸易港区域中心城市等核心任务，以提高政治能力、专业能力、改革创新能力、攻坚克难能力、抓落实能力、风险防控能力等六个方面能力为重点，进一步系统谋划，创新方式方法，引导广大党员干部在实践中提升素质能力，通过开展专业化大练兵让干部到一线加强历练，火线积累经验，前线拓宽眼界，练就过硬本领，为加快推进海南自由贸易港和儋州洋浦一体化发展，打造海南高质量发展“第三极”锻造一支高素质专业化干部队伍。

《方案》明确：

一是突出素质提升“学”。3月初前，各活动单位制定学习方案，重点学习《中华人民共和国海南自由贸易港法》、早期政策落实、封关运作准备、重大风险防控、项目（产业）落地、重点园区建设等内容。每名干部立足本职岗位列出学习计划，坚持理论学习与业务学习相结合、提升基础能力和业务能力相结合，通过开展“读书日”、学习分享会等形式多样的学习活动，做到集中学习和个人自学共同发力。

二是突出流程优化“改”。各活动单位结合“查破促”活动安排，通过自己找、别人提、上级组织点、对照先进找差距等方式，精准掌握群众和服务对象普遍反映的有关政策落实、工作流程等问题，认真检视工作长期没有起色背后的短板因素，全面梳理清理已有标准规则、政策法规。

三是突出业务能力“比”。各活动单位深入查找本单位在全省工作排名靠后或被点名批评的工作事项，推动工作创先争优。组织搭建业务比拼“小擂台”，通过业务竞赛或业务能力知识测试等灵活多样的形式，常态化开展政策业务知识学习考核，强化岗位知识的学习积累和实践运用。

四是突出纵向联动“帮”。结合实际需要，主动对接本系统上级单位后，拟出选派本单位到上级部门跟班学习和挂职锻炼的干部名单报市委组织部，最终确定选派一批优秀干部到各活动单位系统上级部门跟班学习和挂职锻炼，近距离学习补齐业务能力短板；与此同时，主动对接省直有关部门选派一批干部到本单位进行为期一至两个月的工作体验和业务指导，亲身参与一线工作流程，帮助解决各种“梗阻”问题。

五是突出横向交流“传”。将拟选派本单位交流学习干部名单报市委组织部，市委组织部结合实际统筹安排各单位干部跨市县、跨乡镇、跨领域交流学习，促进业务能力提升。健全完善干部跟班学习机制，市委组织部主动与省委组织部沟通协调，采取组团式、专项式、实操式跟班学习模式，选派一批干部到中央单位、自贸试验区跟班学习和挂职锻炼，进一步培养干部战略思维和世界眼光，提升政策把握能力和实践创新能力。

六是突出基层一线“练”。4月底前，结合实施党建引领自由贸易港建设“万千百工程”，抓好表现较差乡村振兴工作队队长的调整和选派工作。6月底前，由市委组织部统筹组织一批优秀干部到国有企事业单位、法定机构以及优化营商环境等各项重点工作专班历练，让干部在基层一线、专项工作实践中经受锻炼、攻坚克难，提升解决当下急需破解问题的能力。

七是突出多岗锻炼“育”。开展干部交流，在省委组织部统筹下，落实乡镇党委书记、乡镇长在市县之间跨地区交流工作，与省直单位之间以及党政机关、国有企事业、高校、科研院所、法定机构之间跨领域干部交流。

（来源：儋州市融媒体中心）

分享让更多人看到