3月24日，琼中黎族苗族自治县县委组织部举行第一批“一对一”结对帮带仪式，按照“双向自愿、帮带共进”原则，确立了17对结对帮带师徒关系，旨在通过三个月时间实践，练就组织部门干部具备过硬的本领和技能。

据了解，根据《全县组织系统组工干部能力素质提升三年（2022-2024年）行动计划》安排，县委组织部深化“一对一”结对帮带行动，传承和弘扬组织部门“传帮带”的优良传统，以“一对一”的形式，选择部领导和各室（中心）负责人作为帮带导师，导师根据工作关系、业务关联，选择一名年轻干部作为帮带对象，重点围绕政治理论提升、工作实务提升、沟通协调提升、业务水平提升、工作作风提升等方面进行传帮带，每名导师结合各自徒弟的“知识短板、能力弱项、经验盲区”制定针对性的帮带计划，通过教工作方法、基本功训练、掌握工作流程、材料撰写、参加业务比武、组织研讨交流等“6+X”个性化措施，推动结对帮带工作落地生根、取得实效。

县委常委、组织部部长陈明出席仪式，并向两对结对帮带代表颁发了《师徒结对证书》。陈明要求，提升组工干部能力素质是推进组织工作高质量发展的重要抓手，为年轻组工干部配备“成长导师”是提升组工干部能力素质的一项重要措施，全体组工干部要深入领会“一对一”结对帮带行动的重要意义，关心关爱年轻干部成长，帮助年轻干部尽快适应新环境、转变新角色、胜任新岗位。（图文：琼中县委组织部 申邦玺）

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