为进一步优化人才生态环境，提升人才服务能力水平，4月1日上午，五指山市以开展“能力提升建设年”活动为契机，聚焦人才关注的热点、难点问题，积极开展高层次人才服务联络员岗位“大练兵”，并组织人才服务政策“宣讲团”成员到金融发展中心、勤为科技有限公司五指山分公司等企事业单位开展“送政策、送服务”上门活动，着力解决人才服务最后“一公里”问题。

市委组织部副部长、市委人才发展局局长张琼华为有关单位解读人才服务保障政策

活动过程中，宣讲团成员采取PPT课件讲解、发放宣传折页和“一对一、面对面”推送政策，“点对点、条对条”讲解指导的服务方式，详细向企事业单位人才介绍了省市现行人才保障服务政策、高层次人才认定流程及人才享受政策途径等内容，并鼓励有关用人单位充分用好现行人才政策福利、加大引才宣传力度，做好本地人才培养，凝聚更多人才集聚五指山、共建五指山。活动现场，相关业务人员针对人才提出疑问进行逐一解答，并对能享受人才住房保障等政策的人才，当场给予业务办理指导，及时帮助人才解决相关问题和诉求。

据悉，此次为人才“送政策、送服务”上门活动，有效实现高层次人才服务联络员与人才之间的沟通零障碍、政策服务零距离。下一步，五指山市将聚焦重点领域、重点产业、重大项目发展需要，着力实行更加积极有效的引才政策，积极搭建人才发展平台，拓宽人才政策宣传渠道，激发人才创新创业的热情和活力，鼓励人才施展才干，努力为五指山“六园”建设和高质量跨越式发展提供坚强有力人才支撑。

（来源：市委组织部人才工作室 王明慧）

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