数月以来，三亚市天涯区打出“组合拳”，多措并举推动“提升建设年”活动走深走实。

天涯区举办各种培训班，并结合实操提升各级干部以及人员的综合能力。

开展实战化大培训：夯实理论根基，增强实践底气

理论教学、案例分析、研讨交流、实操点评……近日，在天涯区新闻宣传员能力提升专题培训班上，“理论+实践”的授课方式，激发了学员的学习热情。

“我们干什么，课堂教什么。”天涯区退役军人事务局新闻宣传员陈晓参加新闻宣传培训后感言，此次培训结合以往的宣传案例开展研讨，既夯实了“写、讲、做”的基本功，也提升了通讯员队伍分析问题、解决问题的能力。

在开展实战化大培训中，天涯区焦点定位业务技能提升，认真查找剖析能力短板，坚持“干什么精通什么、缺什么补什么”，合理定制学习计划，创新培训模式和方式方法，进一步提升培训的针对性和实效性。

今年以来，天涯区各单位部门精准把握大培训要求，面向本领域本部门，紧扣自贸港政策落地、现代化产业体系、乡村振兴和城市基层治理等主题，创新运用案例教学、研讨教学、情景模拟等培训形式，累计开展了20余场次大培训，坚持以学促干、以干践行，进一步提升了全区干部谋发展、干实事的能力水平。

开展专业化大练兵：增强斗争本领，锻造烈火真金

天涯区坚持立足岗位职责开展专业化大练兵，将干部安排到重点项目、重要专项工作、重大突发事件等急难险重任务一线历练，引导干部把“目光”盯在一线，把“脚步”迈向一线，把“精力”投入到一线，努力做到“情况”在一线掌握，“问题”在一线解决，“经验”在一线总结，“能力”在一线提升。

三亚市打响“0331疫情”阻击战期间，天涯区从全区各机关、企事业单位选派一批能吃苦、敢战斗的干部到基层一线参与防控工作。

“疫情防控无小事，边干边学，不断总结积累经验，提升了现场灵活解决问题和分析事件应急处置的能力。”天涯区教育局副局长苏运瞩作为疫情防控一线人员深有感触。

不仅如此，天涯区还注重加强干部本职岗位业务操练，组织干部开展岗位业务练兵，在单位内部举办业务知识竞赛、岗位技能比拼等活动，并通过建立奖惩机制，营造比学赶超的良好氛围，让干部在业务比拼中学习专业知识、提升专业素养。

开展特色化大比武：讲究斗争策略，增强干事实效

今年以来，天涯区查找梳理出涉及民生、乡村振兴、项目土地征收、审批改革等231个堵点问题，依托动态问题台账实行清单化管理，进一步落实全省能力提升建设年暨深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动部署要求。

同时，天涯区扎实推行“揭榜挂帅”攻关行动，首批《三亚市天涯区“制度执行年”行动攻坚清单》暨《三亚市天涯区区级“揭榜挂帅”榜单》共有22条任务，涉及民生、营商环境、人居环境、处置历史遗留问题等方面，16家单位牵头统筹，50余家单位配合。

此外，天涯区牢固树立“店小二”服务理念，通过在全市首设“首席服务专员”、优化“一鹿快办”业务办理、推出全市区级首个固定资产投资投资推进“掌上通”系统等举措，持续优化营商环境，高效推动紫金三亚黄金产业园等一批项目落地开花。（天涯区委宣传部 ）

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