6月9日上午，海南新招录的79名政府专职消防员抵达省消防救援总队训练与战勤保障支队，接受为期50天的入职培训，正式开启“火焰蓝”生活新旅程。

根据《2022年海南省消防救援总队机关招录政府专职消防员公告》要求，此次招录的79名政府专职消防员，是通过资格审查、笔试、面试、体格检查、心理测试、体能考核等层层筛选后，从1495名报考对象中脱颖而出，当中不仅有社会适龄青年，还有大学生应届毕业生等。

上午9时30分许，身着火焰蓝作训服、胸戴大红花的新入职政府专职消防员怀揣激动的心情抵达省消防救援总队训练与战勤保障支队门口时，欢迎的锣鼓声此起彼伏，站立两旁的消防救援人员用热烈的掌声欢迎新队友的到来。随后，省消防救援总举行2022年政府专职消防员入队暨开训动员仪式。仪式上，宣读了入队集训工作方案，与会领导为新入职政府专职消防员颁发《入职通知书》，佩戴政府专职消防员标识，新入职的政府专职消防员和带训骨干代表分别作了表态发言。

据了解，近年来，海南各级党委政府高度重视政府专职消防队伍建设，将专职消防员工资待遇、考核奖励、社会保险和住房公积金等保障纳入年度经费预算统筹考虑。省消防救援总队结合政府专职消防队伍建设管理现状和自贸港建设实际，联合省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省退役军人事务厅、省应急管理厅印发了《关于规范和加强政府专职消防队伍建设意见》，还配套出台了《海南省消防救援队伍政府专职消防员管理规定（试行）》和《海南省消防救援队伍消防文员管理规定（试行）》，对政府专职消防员的日常管理、签约解约、职务等级、组织建设、分类培训、奖励惩处等进行了具体的明确，进一步提升了政府专职消防队伍的职业吸引力，有效破解队伍建设发展中存在的“招人难、留不住、难管理”、人员流动性大、综合素质偏低、战斗力不强等瓶颈难题，为全省政府专职消防队伍长远发展奠定了基础。

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