人民网海口6月22日电 （李学山）一边是求职难，一边是招工难，当前企业招工和劳动者求职都遇到一定困难，海南如何破解这“两难问题”？6月22日，在由海南省委宣传部主办的“纾困解难 人社助力”专题新闻发布会上，海南省人力资源开发局(海南省就业局)局长赵微在回答记者提问时表示，为切实做好企业招工和劳动者就业服务，人社部门在就业供给与需求两端共同发力，瞄准重点群体，实施更加精准有效的举措，努力提高就业质量。

一是用心用情做好服务，搭建用人单位与求职者间的桥梁。开展“政企面对面心贴心”系列活动，进园区、进企业宣讲就业政策，加强职业指导。打造“就业有我365”招聘品牌，持续为各类用人单位和高校毕业生、农村劳动力、就业困难群体等提供线上线下、紧密衔接的不间断招聘服务，密集发布信息，每月将不少于2次推送岗位信息，努力覆盖到全省每一个镇村。组织开展“公共服务进校园”“春风行动”“民营企业招聘月”“大中城市联合招聘”等系列就业服务专项活动，做到网上招聘不停歇，招聘服务不打烊。

二是精准策划项目，促进重点群体稳定就业。抢抓毕业生离校前关键期，以项目为抓手，持续发力，多措并举，努力推动毕业生就业总量、留琼总量“双提升”。以“毕业生留才专项行动”为抓手，将毕业生留琼就业与青年人才留琼同推进，联合高校举办系列专场招聘活动，为不同院校、不同专业毕业生，提供个性化招聘服务。针对离校未就业毕业生，开展“青年人才就业促进行动”，统筹全省各市县、各院校做好未就业毕业生等青年人才留琼返琼就业服务，提供131服务，进行“一人一策”帮扶。下好毕业生就业“先手棋”，开展“留琼就业促进项目试点行动”，将公共就业服务深入校园，以3000名2023届高校毕业生为试点对象，开展职业规划、实习见习评价、就业创业培训、精准岗位推荐、困难毕业生兜底等服务，实现就业对接前移。开展农民工高质量就业专项行动，围绕落实农民工资性收入增长目标，组织实施住建、交通、水利、旅游文化等12项农民工高质量就业专项行动，实现农民工外出务工规模不少于160万人，增幅不低于10%，全省农民工资性收入增长16%以上。实施“技能自贸港”专项行动，以服务产业发展、促进更充分更高质量就业为导向，大规模开展针对性职业技能培训，实现新增技能人才1.8万人以上。

三是创新方法和手段，推动公共服务向基层延伸。开展公共就业服务标准化试点，完成7个主项、23个子项改革，提高公共就业服务质量效益，提升人民群众办事体验感。加快推进公共就业服务信息化平台建设，确保年内完成上线运行。积极推动市县“就业驿站”（零工市场）建设，年内争取每个市县至少建设1家，实现就近为群众提供用工咨询、求职登记、现场招聘、信息发布、现场洽谈、技能培训、权益保障等综合服务，让群众在家门口就能享受公共就业服务。壮大“劳务带头人”队伍促就业，指导各市县挖掘和培育农村劳务（经纪）带头人，在此基础上培养“致富能人”“乡村匠人”，充分发挥这“三支队伍”带动就业作用，进一步提升我省农村劳动力外出务工组织化程度。培树劳务品牌，加大资金支持力度，推动各市县打造“一县一品”特色劳务品牌，提高品牌带动就业、助推产业发展的能力。

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