人民网海口7月7日电 （毛雷、李学山）7月6日，中共海口市委、海口市人民政府印发《关于实施“椰城优才计划”的意见》（以下简称《意见》）。海口市委组织部有关负责人在接受记者采访时表示，干部人才队伍是海南省第八次党代会提出的“一本三基四梁八柱”战略框架中八根柱子的“柱础石”。目前海口市正处于高质量高标准建设海南自贸港、推动海口高质量发展的关键时期，比历史上任何时期都更加渴求人才。

该负责人坦承，当前海口市的人才工作仍面临人才数量不足、结构不合理、体制机制不健全和服务保障水平不高等问题，需要下大力气加以解决。为了切实解决这些问题，海口市积极学习借鉴外地先进地区人才工作经验，按照“既要有传承，又要有创新”的原则，对该市现行人才政策进行整合、集成、提升、完善，研究出台了《意见》。《意见》针对海口市人才工作中存在的突出问题，对应人才发展全周期、全链条、全方位需求，从全局出发对新时代海口人才工作进行谋划思考和顶层设计，是海口市委、市政府用于指导当前和今后一段时期人才工作的系统性文件。

据该负责人介绍，《意见》的主要亮点体现在三个方面：一是首次实现海口人才工作的制度集成创新。人才工作涉及面广，是一个复杂的系统工程。过去海口市各领域人才工作存在“各管一摊”“各自为战”的现象，缺少统筹协调。这次出台的《意见》坚持将制度集成创新摆在突出位置，首次将全市各方面人才政策进行整合、集成、提升、完善，注重人才政策的协调推进、相互配合、相得益彰，提高人才工作的整体效益。

二是首次提出创新机关事业单位编制管理机制。传统的编制管理模式要求机关事业单位必须在具有空编的情况才能引进人才，给急需高学历专业化人才、紧缺专业人才但又没有空编的机关事业单位带来一定困扰。“椰城优才计划”创新性提出设立“椰城优才”专项编制，专门用于人才引进，实行总量控制、单列管理、周转化使用，有效破解一些急需人才的机关事业单位编制不足的问题。

三是首次提出定期举办优秀人才评选表彰活动。近年来，海口各类人才在建设自贸港核心区、推动经济发展、促进创新创业等方面发挥了重要作用，涌现出一批对海口市经济社会发展做出突出贡献的人才。为充分发挥各行业优秀人才的示范带动作用，海口市委、市政府决定定期举办优秀人才评选表彰活动，对优秀人才给予奖励，彰显海口识才爱才、引才聚才、留才厚才的诚意和决心。

这位负责人表示，下一步海口将着力抓好《意见》的组织实施“椰城优才计划”将在海口市委人才工作领导小组的统筹协调下，由市委人才发展局发挥牵头抓总职能，市人社局等市委人才工作领导小组各成员单位各司其职，细化分解任务、明确责任分工、认真抓好实施。同时将组织“椰城优才计划”涉及的各相关部门，按照《意见》提出的各项任务，制定、完善具体的实施细则、实施方案和配套政策，形成健全完善的人才政策制度体系。此外海口市委人才发展局还将按照《意见》提出的各项举措和责任分工，定期开展督查督办，及时掌握落实情况并协调解决存在的问题，确保各项任务落到实处。

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