今年以来，海口龙华区认真贯彻落实全省基层党建工作重点任务推进会议精神，通过建立一套机制、打造一批驿站、设立一项资金、发展一批党员等“四个一”组合拳，着力推动新业态新就业群体党建工作高质量发展。

一是建立一套机制。5月23日，龙华区印发《关于加强新业态新就业群体党建工作十条措施（试行）》，聚焦“谁负责”“怎么建”“力量弱”“起作用”等四个关键问题，找准党建引领新业态与解决新就业群体后顾之忧的“最大公约数”，扎实推进平台经济、共享经济等新业态和快递员、外卖送餐员、网约车司机、货车司机、抖音直播等新业态新就业群体党建工作。

二是打造一批驿站。龙华区积极整合资源，依托商圈楼宇、街道社区中的党群服务中心、物业服务场所等，广泛建设一批龙华暖“新”驿站，积极探索“党建+新业态+微服务”新服务模式，定期开展“律师进驿站”普法宣传活动，为新就业群体提供休息避雨、医疗用品、劳动纠纷维权等多样化暖心服务。5月13日，金宇街道“红色骑手驿站”正式启用，将党建工作前移到新就业群体“家门口”。

三是设立一项资金。9月5日，龙华区印发了《海口市龙华区新业态新就业群体暖“新”关爱资金管理办法（试行）》，创新设立全省首个新业态新就业群体暖“新”关爱资金，为在龙华区范围内就职的外卖送餐员、网约车司机等新就业群体困难人士提供大病帮扶、子女助学等2000元-3000元不等的资金帮扶，切实帮助新就业群体排忧解难，增强党在新就业群体中的号召力、影响力和凝聚力。

四是发展一批党员。龙华区以新业态、新就业群体所在的平台总部、经营分公司等为重点，对有3名以上党员的，单独成立党组织；党员不足3人的，采取选派建、联合建、区域建等方式推动应建尽建，不断提升“两个覆盖”质量。同时，统筹调剂发展党员指标，注重把政治素质好、群众认可度高的出资人、经营管理人员和优秀骨干吸收到党组织中来，逐步提高新就业群体党员比例。今年以来，全区新成立两新组织党组织21个，其中新业态流动党员党支部5个，8名新业态职工向党支部提交入党申请书，5名新业态企业职工培养为入党积极分子，使党建引领成为凝“新”聚力的“红色引擎”。

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