近年来，五指山市积极探索新形势下老干部工作新思路、新途径和新办法，不断集聚“银发”力量助力海南自贸港建设和五指山“六园”建设。

做好新时代老干部工作，必须坚持政治引领

五指山市坚持把思想政治工作作为老干部工作的生命线，在理论学习中凝聚思想共识，引导离退休干部深入学习党的创新理论，进一步以理论武装头脑，补足精神之“钙”。

注重发挥离退休干部党支部作用，把每月15日定为离退休干部集中学习活动日，组织老干部阅文和学习，并结合走访慰问、送学上门、个别拜访、参观考察、专题辅导报告、召开座谈会、开展主题党日等形式，做好老干部的思想政治工作。

强化组织建设，夯实离退休干部党建工作

五指山市坚持把离退休干部党支部建设纳入基层党组织建设的整体规划，纳入年度党建工作考核体系，与其他领域党建工作同部署、同推进、同落实，不断推动老干部工作提质增效。

以提升组织力为重点，组织覆盖不断扩大。在离退休干部党员集中居住地、活动学习场所、志愿服务组织、社团组织中建立离退休党支部，组建老干部微信群、老干部志愿服务队，建立“候鸟”银发人才库，成立市老年书画研究协会、市候鸟艺术协会、市鸿雁志愿协会党支部等，不断织细织密离退休干部、候鸟老人组织网络，不断扩大离退休干部党的组织覆盖和工作覆盖。做好创建五指山市老干部“南海银辉”党建共享基地试点工作，投入1000多万元建设老干部活动中心，为老干部们打造舒适的学习活动环境。

抓好制度建设，党建带关建出实效。先后出台《关于推进关工委建设纳入党建责任制“党建带关建”制度的实施意见》《关于成立五指山市老干部志愿服务总队的通知》《关于规范和加强向离退休干部通报情况工作的通知》《关于做好干部荣誉退休工作的意见》等文件，逐步推动老干部工作机制向制度化、规范化、科学化发展。加强党建带关建，建立健全以党的建设带动关工委建设的工作机制，动员更多“五老”加入关工委队伍，不断完善关工委组织体系，实现了全市关工组织全覆盖。

严格组织生活，标准化建设持续提升。落实“三会一课”以及组织生活会等党内组织生活，进一步提升离退休干部的荣誉感、归属感，增强吸引力和感染力。打造市畅好居、市检察院、市法院离退休干部党支部等3个标准化支部建设，努力把离退休干部党支部建设成为老同志的精神家园。

目前，五指山市共有离退休干部党支部19个，老干部志愿服务队23支、志愿者800余人，关工委组织215个、成员700余人。这些基层组织、涉老组织已成为激发离退休干部发挥正能量的“主阵地”。近年来，市检察院第三党支部被评为“全省离退休干部先进集体”；市老年书画研究协会被中国老年书画研究会授予“网红老年书画单位”荣誉称号；市老体协被省老体协授予“2018—2020年度第八次海南省老年人体育工作先进集体”；市鸿雁志愿者协会荣获“2019—2021年度海南省先进社会组织”荣誉称号。

紧扣中心大局，离退休干部发挥余热更有力

五指山市积极搭建平台，充分发挥离退休干部作用优势。

围绕重点主题，扎实开展专题调研活动，“奋进新时代”群众性主题宣传教育活动等等，引领离退休干部积极发挥正能量。

根据离退休干部的专业特长、兴趣爱好和能力特点，鼓励老干部、老同志在力所能及的基础上，参与到乡村振兴、疫情防控、环境保护、关爱帮扶、文明大行动、爱心助学、文化下乡等活动中，通过协调矛盾、宣讲政策、志愿服务等方式参与基层治理，推动离退休干部党建工作融入社区、融入城市、融入大局。五年来，参加志愿服务活动的关工委“五老”、老干部、候鸟老人达4000余人次，体现了离退休干部离岗不离党、退休不褪色。

注重服务管理，对离退休干部关怀之情更加浓厚

五指山市坚持用心用情做好新时代老干部工作，始终做到政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部。

坚持落实“三必谈”“四到位”服务机制。五年来，走访慰问离退休干部、离休干部遗属870余人次，为离休干部住院报销医疗费290万余元，做到离休干部医药费实报实销，无拖欠现象；

受理离休干部、离休遗属来电来信来访50余次，为6名企业离休干部解决一次性生活补贴发放问题，落实好离休干部离休费增发发放工作；做好全市离休干部、市级退休干部和退休科级干部体检服务工作，参加体检的老干部360多人次，让老干部及时了解自己的身体状况，做到早发现、早预防、早治疗。

坚持做好特困离休干部帮扶工作。做到每月联系老干部1次，每季度至少上门走访看望老干部1次，随时掌握老干部的实际困难，加大对经常生病、住院离休干部的帮扶力度。五年来，共帮扶特困离休干部47人次，发放帮扶资金22.9万余元，解决了部分离休干部生活困难、医药费、护理费高等实际问题。

坚持从政治上关心老干部。落实老干部参加重要会议制度、通报情况制度、参观考察制度和信访制度等，每年召开老干部座谈会,邀请老干部列席市人大、市政协会议，组织老干部参加“三月三”节庆活动，积极发挥老干部的作用，为五指山的发展献言献策。五年来，共组织老干部开展参观考察10余次，召开离退休干部座谈会、征求意见会、茶话会10余次，参加的老干部、候鸟老人达220余人次，向市委、市政府提出意见建议100余条。开展好荣誉退休工作，举办荣退仪式，进一步提升了干部退休的荣誉感﹑使命感和组织归属感，激励干部退休后发挥独特优势作用，继续为党和人民事业增添正能量。

新时代新征程。五指山市将继续带着感情和责任，用心用情做好老干部工作，推动新时代离退休干部工作高质量发展。（中共五指山市委组织部）

分享让更多人看到