近年来，美兰区始终牢记“聚四方之才”的重要使命，坚定不移实施人才强区战略，坚持人才培养和引进“双轮驱动”，全区人才工作迈上了新的台阶。

日前，海口市美兰区积极探索创新更加积极、更加有效、更加贴心的人才引进、培育、使用举措，制定出台了《美兰区人才工作站管理工作制度》《美兰区人才服务专员工作制度》，进一步健全党管人才领导体制和工作机制，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，创新党管人才方式方法，持续加强人才工作阵地建设，统筹推进人才站点建设，提升人才服务专员队伍管理水平，面向D类及以上高层次人才推行高效便捷的人才服务，致力于构建上下贯通、职责明确、精准高效的美兰特色人才服务体系。

“两项工作制度是美兰区加强和改进新时代人才工作的具体实践,对加快构建我区人才服务体系，进一步建立健全直接联系服务人才的长效机制具有重要意义，有利于我区做好中央和省市区人才政策宣传，精准了解人才发展诉求以及政策兑现、生产生活等方面的需求，帮助我区优秀人才解决实际问题，有效提升人才服务专员的服务意识和服务质量，大力营造‘尊才、爱才、惜才、扶才’的良好氛围。”美兰区委人才局负责人介绍。

据悉，《美兰区人才工作站管理工作制度》，分七个章节共二十六条，分别明确了人才工作站管理的总则、站点类型、工作职责和内容、设立条件和申报流程、管理考核、经费使用和附则；《美兰区人才服务专员工作制度》分七个章节共二十二条，分别明确了人才服务专员工作的总则、服务专员构成、工作职责、工作流程、日常管理、考核评价及结果运用和附则。

下一步，美兰区将把“引项目、聚人才、谋发展”作为工作第一要务，持续深化“百万人才进海南”行动计划，大力实施“椰城优才计划”，不断建立健全人才政策，积极拓宽人才招引渠道，真正做到聚四方之才、集八方之力，以更有效的举措、更完善的制度、更广阔的舞台引才育才用才留才，推动人才取得新的发展，为建设现代化国际化幸福新美兰提供坚强的人才保证。（海口美兰区委宣传部 陈尾娇 常培文）

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