人民网五指山12月27日电 （宋彤桐）在五指山市水满乡，过去村民想要办税，开车几十公里才能解决，想起来就头疼；如今，五指山市税务局进一步拓展创新办税服务，通过在水满乡政务服务大厅专设“纳税服务窗口”，为群众打通办税缴费“最后一公里”，让“驱车办税”转变为“家门口就能办”。

近年来，除五指山市税务局之外，公安、应急等多个相关部门以”党建“为抓手，通过认真落实“三会一课”等基本制度，创新党员考评管理，以主题党日活动为载体，用心用情开展“我为群众办实事”实践活动，激发“党建”活力，在促能力提升、为民办实事方面取得喜人成效。办税效率更高、群众安全感提升、人居环境日新月异......一项项成果展示出五指山通过党建引领高质量发展的底气越来越足。

促党建，见真章

2022年，五指山市出台《五指山市机关事业单位党员积分制管理办法》（下文简称《办法》），通过推行党员积分制管理，建立量化考核机制，着力解决机关事业单位党员中存在的党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不明显等问题，采取定性评价与量化考评相结合的方式，实现党员日常管理的制度化、规范化、精细化，激励广大党员发挥先锋模范作用，积极投身五指山“六园”建设。

该办法出台后，全市多个部门纷纷响应落实。

以五指山市公安局为例，该局将积分管理的办法贯彻到日常的工作考评中来，通过以支部为单位，实行“一人一表、一事一记，量化积分、动态管理”的制度，建立统一党员积分台账。制定《党员积分事项及评分细则》，以“积分制”为纲，将落实网格化管理、党员志愿者服务、为群众办实事等系列工作进行“大融合”，鼓励党员干部争先创优，进一步推动党员模范带头作用。

五指山市应急管理局则充分运用“党员积分管理制度”，将党员过组织生活、做模范表率等表现转化为积分可视化，实现党员日常管理的制度化、规范化、精细化。通过开展党员“戴党徽、亮身份、明岗位”、评比“党员先锋岗”等活动，增强党员荣誉感，激发党员干事创业使命感，积极投身到五指山“六园”建设中。

兴党建，办实事

如何将“党建引领高质量发展”落实到实际生活中，五指山市通过“党建+业务”的方式，让各部门在“为民办实事”过程中创新工作做法，进一步提升人员能力建设，实现能力提升与满意度提升的美美与共。

五指山市税务局相关负责人表示，在优化服务方式方面，该局推进“党建+业务”双驱动，通过构建市区15分钟便民办税服务圈，增设8个便民办税缴费服务点，投放自助办税终端22台，便利群众办税；设置“初心”咨询工作室和“首席服务专员”为纳税人提供“一对一、点对点”个性化服务。

五指山市公安局则通过让全市9个派出所23名民警兼任23个村（社区）党支部副书记的方式，有效地激活基层警务“神经末梢”，推动党建工作与公安业务工作深度融合、党务政务警务深度融合，更好地助推基层治理和平安建设。自7月以来，民警兼任党支部书记所在的23个村、社区刑事案件发案同比下降26.5%，治安案件同比下降17.2%，群众安全感和满意度明显提升。

五指山市应急管理局着力推进“党建+业务”协同发展，通过成立攻坚克难专班，解决了烟花爆竹销售监管难、简易应急避难场所不足、重点林区扑火资源不清等5项堵点问题，整改范围涵盖安全生产、防灾减灾、森林防火等应急管理重点工作。

此外，该局还针对企业和乡镇基层需求实际开展“业务帮扶”，通过支部书记安全生产授课进企业、“万名干部下企业”、基层防火培训“大手拉小手”等活动，有效地推动政策落地，优化营商环境及改善民生问题，实现全市连续三年未发生重大及以上自然灾害和事故灾难。

值得一提的是，五指山市还通过开展“党员进社区”活动，解决社区社区实际问题，各相关职能部门可以根据分工不同开展针对性活动，实现和群众的近距离接触、面对面交流、心贴心服务。

如五指山市公安局按照“社区所需，居民所急，党员所能”的原则，该局结合本地实际情况，组织党员同志开展“志愿服务周”“爱心奉献日”等活动，帮助社区、村居“老弱病残”等群体解决生活困难，进行不定期慰问；而海南省食药检所五指山分所党支部联合通什镇河南东社区党支部开展“清洁家园之共产党员爱心楼道”主题党日活动，深入到河南东区的“三无小区”等老旧宿舍楼小区，打扫楼道和清理庭院卫生，为社区群众努力营造整治干净的宜居环境。

分享让更多人看到