1月18日上午，五指山市委人才发展局组织召开“候鸟”人才新春茶话会，向为五指山做出积极贡献的“候鸟”人才送上新春的祝福与感谢，并给11名优秀“候鸟”人才发放“鸿雁优才卡”，让“候鸟”人才感受到山城的温度。

五指山发放“鸿雁优才卡” 。

茶话会上，五指山市委组织部副部长、市委人才发展局局长、市公务员局局长张琼华与“候鸟”人才进行谈心谈话，关心关怀“候鸟”人才的生活及困难，听取“候鸟”人才对新的一年五指山人才工作的意见及建议，并激励“候鸟”人才继续扎根五指山、服务五指山、贡献五指山，为五指山“六园”建设提供人才保障和智力支持。在座的“候鸟”人才围绕其关心关注的教育、卫生、康养、科技、文化、旅游等重点产业领域，以轻松愉快的语气，畅谈他们在工作、生活中的感想，探讨五指山在人才队伍建设中的优势和短板，并就如何引进、用好、留住“候鸟”人才，发挥人才政策作用，让“候鸟”人才更好地为五指山经济社会发展服务提出意见建议，现场讨论气氛热烈,互动交流活跃。

据悉，为了让“候鸟”人才安心留在五指山，2022年，五指山市制定出台《五指山市“鸿雁优才卡”暂行办法》等制度措施，对在五指山市服务期间业绩突出，为经济社会发展作出积极贡献，受用人单位、业内同行或社会认可较高的“候鸟”人才给予发放“鸿雁优才卡”。“候鸟”人才凭借“鸿雁优才卡”可享受全市各行业部门提供的高层次人才服务联络员专项服务、一次性奖励补贴和涵盖旅游景点、医疗康养、文体休闲、餐饮娱乐、交通出行等10大类型40余项优质高效便捷服务。

下一步，五指山市将牢固树立“人才是第一资源”理念，用山城为人才服务的温度点燃人才为山城发展服务的热度，深入实施“鸿雁汇智”工程，大力推行人才政策，营造良好留才环境，继续完善各项服务措施，不断提升“鸿雁优才卡”服务效能，为“候鸟”人才工作和生活提供更加优惠、便利、快捷的服务，充分激发“候鸟”人才投身五指山“六园”建设的积极性和主动性，为把五指山打造成民族地区高质量发展的典型注入“候鸟”人才力量。

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