为进一步挖掘用好“候鸟”人才资源，加快“候鸟”人才融入“三区一园”美好新临高建设，2月2日上午，临高县2023年“候鸟”人才新春座谈会在县候鸟人才工作站召开。

与会的临高县各行各业“候鸟”人才代表根据自身的生活感受，围绕临高旅游、城市规划建设、教育、医疗卫生、农业等方面建言献策。相关部门负责人认真听取，记录了每位“候鸟”人才提出的建议，并积极回应“候鸟”人才关注的问题。同时表示将努力为“候鸟”人才在临高期间的生活、居住、出行等提供便捷、高效的服务，加强人文关怀，解决“候鸟”人才在工作、生活中遇到的实际困难。

在听取“候鸟”人才代表的意见和建议后，临高县委组织副部长、县委人才发展局局长周玉晖代表县委组织部向 “候鸟”人才送上了新春祝福，感谢他们对临高经济社会发展的关心与支持。她指出，每年旅居临高的“候鸟”群体有上万人，其中不乏各领域的专业人才，是临高重要的人才宝库，要加大力度挖掘和使用。一是充分挖掘 “候鸟”人才资源，把发挥“候鸟”人才作用纳入临高县人才发展规划的重要内容。二是积极构建发挥“候鸟”人才聪明才智的机制体制，要依据发展需求，做好供需衔接，主动吸引更多“候鸟”人才来到临高发挥特长。三是要制定相关政策，提供良好的人才环境，激发“候鸟”人才的积极性和创造性。

接下来，临高县将在人才培养、引进、使用上大胆创新，努力让“候鸟”人才留得住、用得好，使临高成为人才荟萃的创新之县，有力推动临高经济社会发展。（来源：临高县融媒体中心 刘彬宇）

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