人民网三亚3月20日电 “业精于勤。只有巡察组干部练就了高强的本领，才能精准发现问题。”近日，三亚市吉阳区委巡察办以提升巡察培训实效为切入点，立足用好巡察机构人才资源，积极盘活区机关各部门业务骨干，建立了专门的巡察业务培训师资库，选取了党务、审计、财务、发改等业务能力较强的优秀党员干部纳入到区委巡察培训师资库，聚力破解巡察培训师资力量短缺、授课方式和课程单一、培训效果欠佳和新抽调巡察人员业务不熟悉等问题，促进巡察提质增效。

据介绍，当前师资库已纳入18名专业培训讲师，均为各单位工作经验丰富、能力素质突出的单位负责人和业务骨干，有效破解了基层巡察力量不足的难题。培训课程将业务知识培训与实战经验指导相结合，涵盖财务知识、审计知识、工程项目建设工作流程、巡察工作流程、巡察监督重点、精准有效发现问题的方式方法、如何起草巡察报告、如何提升村（社区）巡察实效等内容。

“库中师资力量和培训课程在开展巡察业务培训时，均可根据每轮巡察任务和不同巡察对象的特点，在库中有针对性地选择相关培训讲师和课程。”吉阳区委巡察办相关负责人介绍，今年以来，三届区委第三轮巡察动员部署会后，区委巡察机构根据巡察的工作实践和现实需要，邀请师资库的2名业务骨干为本轮参与巡察的14名同志作针对性培训，讲授了当前中央和省、市、区关于巡视巡察工作部署要求、被巡单位所涉及领域、行业的专业性内容，现场解答疑难问题，传授实战经验，让巡察组成员特别是新抽调参与巡察工作的人员能在较短时间内提升专业水平。

吉阳区委巡察办相关负责人表示，下一步，区委巡察办将为师资库人员颁发聘书，不断激发巡察培训师资人员的责任感、荣誉感。按照动态管理、统筹运用原则，不定期对师资和培训课程进行补充调整，结合参加培训人员的反馈情况，在培训结束后对培训课程提出改进意见建议，不断充实培训内容、盘活培训资源，确保巡前业务培训取得实实在在的效果。与此同时，巡察过程中还将强化实战练兵，采取边巡边训、以老带新、以干带训的培训方式，帮助新人尽快进入角色，不断提高巡察干部工作能力。（牛良玉、雷历轮）

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